2026-06-040次浏览来源：网络
居转户的材料清单一直在瘦身。到今年，有些证明已经彻底不用交了，但有些新增的核对要求反而更容易让人卡住。 这背后的原因不复杂。上海“一网通办”系统打通之后，人社、公安、税务之间的数据壁垒被打破了。审核逻辑变了——以前是你交什么材料他们看什么，现在是系统能直接调取的数据，就不需要你再跑腿去开证明。这种变化最直观的体现，就在几个“承诺替代证明”的事项上。 无犯罪记录和符合计划生育政策，这两项现在只需要提交个人承诺书。公安系统本身就能核查犯罪记录，再让申请人自己去开证明确实意义不大。 计划生育这块略微特殊一点：虽然不要求你提供证明材料，但2026年之前出生的二孩，到了派出所办准迁证那一步，仍然需要县级以上计生部门出具的相关手续。这个衔接处的口径，很多人并不清楚。 居住证年限证明也不需要了。无论是2026年之前的引进类居住证，还是之后换发的长期居住证，人社局系统都能直接查到有效年限。换句话说，系统里的数据比纸面材料更可靠。如果你居住证持证期间没有中断过，自己查一下记录就行，提交材料时连有效期内的居住证本身都用不上。 社保缴纳证明同理。数据本来就在人社局手里，申请人不必重复提交。但在准备申请之前，你需要自己核对社保缴纳月份和基数是否符合条件。这时候用“上海人社APP”把历史缴纳记录调出来确认一遍，比交材料时才发现漏缴有用得多。 个税记录要对得上 以上是少交的部分。下面这些，反而不能省。 个税证明现在要交两份东西。2026年之前的税单已经联网，不用提供；但2026年之后的，除了个税系统打印的完税证明，还需要工作单位在“自然人税收管理系统扣缴客户端”上截取报税记录。两份记录必须一一对应，比对不一致就会被退回，这是目前补材料频率最高的环节之一。 外地公司在上海的非法人分公司，如果想为员工申请居转户，需要额外提供分公司在上海纳税和为员工缴纳社保的证明。没有在上海实际缴税的分公司不具备申请资格，这点在入职时就应该先摸清楚。 还有一项容易遗漏的：来上海前在外地最后一家单位的离职证明。它严格来说不算居转户的申请材料，而是档案核实阶段的要求。档案里已经有了就不用补；如果没有，就得单独交一份。 剩下的常规材料可以归为三类： 一、个人证件——身份证、户口本、结婚证、孩子出生证、房产证，按现有情况如实提供。 二、单位证明——落户申请表、劳动合同、单位申请公函等需要公司盖章的文件，格式固定，相对省心。 三、个人承诺书——前面提到的无犯罪记录和无违反计划生育政策承诺，打印签字即可。 材料精简确实让整个过程轻便了不少，但核心矛盾并没有消失：信息不对称带来的隐性门槛反而更高了。系统比对逻辑变了，很多申请人以为自己材料齐全，结果在个税记录和档案细节上反复被打回。 这种时候，有人会去翻大量政策解读，有人索性找业内机构把整套材料先过一遍。凡图落户咨询这类团队接触居转户案例比较密集，对审核口径的变化和材料之间的勾稽关系相对敏感，经常能在申请人提交前就把容易出错的节点筛出来。 居转户的审核越来越依赖系统数据交叉比对，材料少了，但每个数据点出错被放大的概率也高了。核对清楚自己个税和社保记录的对应关系，确认档案材料是否完整，这两步没走稳之前，别急着提交。
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