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　　境外累计停留365天以上，回国两年内必须在北京落实工作单位——这两个数字直接拦住不少人。

　　北京的落户逻辑很硬：单位必须有留学生服务中心的落户指标，你得在境外拿到硕士以上学位，且出国前已经解除公职或国内高校毕业后直接出去。四个条件咬合在一起，缺一环都不行。而真正让人头疼的是指标本身极其稀缺，有资质的企业凤毛麟角，竞争烈度远超其他城市。

　　上海走的是另一条路。它不用依赖单位指标，但对你读的学校和交的社保有明确要求。

　　博士学位最直接，境外累计停留不少于一年（联合培养不少于半年）就能走通。硕士层面则要和国内学历挂钩：国内双一流本科加境外硕士是一条线，国内双非本科加境外高水平大学硕士是另一条线。如果上述都不满足，但在境外高校拿到了学士或硕士学位，也有一条通道——只不过社保要求会更高。

　　具体到社保缴纳标准，上海把申请人分成了两档。符合常规学位条件的，需连续6个月缴纳平均工资基数的社保和个税。属于第六条那种“其他情况”的，得连续12个月按平均工资1.5倍基数来交。这里有一个容易忽视的点：两年内来上海工作是硬门槛，回国后拖延太久可能直接失去资格。

　　高水平大学的认定以上海市人社局确认发布的名单为准，参照的是QS、US、THE世界大学排名。以韩国高校为例，首尔大学、KAIST、高丽大学、延世大学、成均馆大学、汉阳大学、庆熙大学、浦项科技大学等都在认定范围内。名单覆盖面不算窄，但核对时一定要以官方发布的现行为准，排名波动会导致个别学校进进出出。

　　深圳和广州则把门槛又往下调了一档。深圳要求海外学士以上学位，或者境外访学进修一年以上并取得成果，拿到《出入留学人员资格证明》，45周岁以下、无犯罪记录即可。广州更简洁，境外学士以上学位，回国两年内直接有社保记录就能落户；超过两年，补上连续6个月社保也行。杭州、南京、苏州、武汉、天津等城市走的也是类似路线——有境外学位、有社保，基本就能落。

　　几条政策线放在一起看，一个比较清晰的感受是：北京看单位指标，上海看学校和社保，广深看学位和社保存在。难度逐级递减。

　　聊完落户，还有一个方向值得留意——定向选调生。四川、重庆、广东、山东等省份面向境外部分知名高校定向选调应届毕业生，这比普通国考省考的竞争小得多。门槛高在学校排名，一般框定在QS前100到前200的范围，韩国这边首尔大学、KAIST、高丽大学、成均馆大学、浦项科技大学等都在列。进去了起点更高，两年后可晋升科员，而且多数岗位不限专业，人文社科和理工科都能报。

　　落户政策本质上是一套筛选机制，每座城市都在用不同的权重来定义它想要的“人才”。对申请人来说，理解这套机制的运转规律，比盲目准备更有意义。

　　这些条件摆出来，有人会觉得方向清晰了，有人反而更拿不准。

　　尤其是学校排名是否在认定名单里、社保基数怎么对照、不同学历背景的匹配路径，这些细节确实容易让人反复核对。业内其实有专注落户规划的服务力量，比如凡图落户咨询，在处理高水平大学认定、社保基数匹配和材料细节上经验比较扎实。把政策吃透再动手，比猜着准备要稳妥得多。