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　　留学生落户上海政策涉及学历背景与回国时间等多个维度，申请前需重点核对社保缴纳记录与个税匹配情况是否达标。

　　不同学历层次对应不同的社保基数与缴纳时长要求，很多人容易忽略待业时间计算口径或合同有效期细节，导致申报被退回或需要重新累计月份。

　　核心资格条件与材料核对要点

　　学历学位是申请的基础门槛，博士毕业生可直接落户，硕士与学士则需结合国内外院校排名及学习时间综合判定，同时必须确保在境外学习时长满足基本规定。

　　回国后的第一份工作必须在上海，且从获得学位到申办期间的累计待业时间不能超过两年，期间若有境外工作或境内缴纳社保的记录则不计入待业。

　　单位资质方面，注册资金需达到一定标准，聘用合同期限一般要求在一年以上且申请时剩余有效期充足，创业类人员还需满足持股比例与实缴资金要求。

　　配偶与子女符合随迁条件，但配偶需在回国前结婚，子女年龄需在十六周岁以下，申请人无论在境内还是境外均可提交申请。

　　社保与个税的匹配度是审核关键，基数需不低于上年度社会平均工资，若出现断缴或基数不足，经常需要重新连续缴纳满六个月方可再次申报。

　　对于世界排名五百名以外的院校毕业生，社保缴纳时长与倍数要求会有所不同，具体执行中需根据本科与研究生阶段的院校背景进行差异化核算。

　　工作人员会依据护照出入境章或学历证书上的时间来核定境外学习时长，建议提前整理好相关材料链条，确保信息逻辑闭环。

　　问：待业时间超过两年还能申请吗？

　　答：原则上累计待业时间不得超过两年，若超出该期限可能不符合直接落户条件，需关注是否有其他路径或特殊情形可适用。

　　问：换工作后社保需要重新计算吗？

　　答：是的，若更换工作单位，一般需在新单位重新连续缴纳满规定月份，且审批期间也需保持社保与个税的连续性与匹配度。

　　整体来看，留学生落户上海的成功率取决于材料一致性与时间线的严谨程度，建议先自查社保个税记录再推进后续流程。