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　　入职就能申请？对，没看错。部分留学生落户上海确实不用等社保满多久、也不用卡基数，只要过了试用期，公司愿意配合，就可以启动落户流程。

　　这其实对应的是第一类——毕业于世界排名前50的境外高校留学生。上海给的窗口期很干脆，零社保门槛，来了就办。

　　但多数人并不在这个通道里，走的是“半年”或“一年”的路径。

　　如果毕业于世界排名51-100的院校，或者在“上海科创企业名单”内的单位工作，需要连续在上海缴纳6个月社保，好消息是不限基数。也就是说，不管工资高低，只要连续交满半年就行。

　　再往后一档，是半年1倍社保基数。像排名101-500院校的毕业生、国内双一流本科加境外硕士、或者境外本硕连读的，都落在这个区间。这里的关键不再是“不限基数”，而是社保基数必须达到上海上年度社会平均工资的1倍标准。目前这个数字每年都在调，提交前得盯一眼最新数据。

　　最复杂、也最容易在算时间时出岔子的是第四类——一年1.5倍社保基数。这条路径包括了学历背景相对多元的群体：境外非高水平本科、国内非双一流加境外非高水平硕士、HND项目衔接的硕士、国内专科转学分出去的本科再读硕士、非全日制本科加境外硕士，以及境外本科学习天数不满720天等情况。

　　这几类申请人必须在同一家公司连续缴纳12个月社保，且基数要达到1.5倍。

　　光盯着自己的学历对号入座还不够。公司这一头也有硬杠杠，很多人是在这里被卡住的。

　　一、注册地在上海，注册资金不低于100万。

　　二、公司正常经营，至少给2名员工正常缴纳社保。

　　三、劳动合同、社保缴纳单位、个税申报单位，三者必须一致，有一点对不上就过不了。

　　四、劳动合同签2年以上，提交申请时剩余有效期还得超过3个月。

　　这几个条件环环相扣，不是“大概齐”就能放行的。尤其第三条，有些公司委托第三方机构代缴社保或报税，这种模式在落户审核里直接认定为不合规。

　　还有一件容易被一笔带过但极其要紧的事——社保累计时间怎么算。不是从入职第一天算起，而是看学位证书时间、回国时间和入职时间，取最晚的那个作为起算点。社保补缴的一律不认，现在系统都是大数据自动比对，社保和个税一旦不匹配，痕迹会留在系统里。

　　材料准备上，留学生落户的基础清单比较清晰：境外学历证书和成绩单、学历学位认证书、国内最高学历证书、护照、出入境记录、承诺书、劳动合同、户口本、身份证、个税记录。不同情况还可能追加一些辅助材料，但核心就在这些上面。

　　预审是第一道关。公司联系人上传材料后，线上预审一般1到2周，查的就是材料齐不齐、学历认证有没有效、社保个税是否匹配、公司资质达不达标。

　　这里如果被打回，系统会留下记录，下次提交就变成重点审核对象——预审不要大意。

　　预审通过后，通过系统下载调档函，把档案从原保管单位转过来，一般走机要邮寄，不接受个人自带。档案里必须有国内学籍材料和国内工作档案，调档加核档，整个周期快的三周，慢的一个多月都有可能。

　　接下来是线下递交材料，由单位联系人去人才中心，本人可以不去。有些区需要提前在系统里预约，最好先致电确认。人才中心会走初审、复核、审核三个环节，法定时限是15个工作日。审核通过后，在系统里下载电子批复，户口的事就算敲定了。

　　后面的派出所环节反而比较快。在“上海公安人口管理”上查到准迁信息后，本人带身份证去落户地派出所领《准予迁入证明》，再回原户籍地办《户口迁移证》。不方便回去的可以让家人代办，走之前打个电话问清楚材料。回来之后带上迁移证、批复和身份证照片回执，派出所当场就能打印出户口本。新身份证可以同步申办，邮寄到家大概7个工作日。

　　如果落的是社区公共户，别忘了在随申办APP或小程序里做实有人口登记。最后一步是办就业创业证，带上身份证、户口本、最高学历证书和2张2寸照片，去街道社区事务受理中心，现场就能拿。

　　整个流程走下来会发现，留学生落户上海的关键不在于某个单项条件有多难，而在于十几个环节之间的配合——社保与个税的匹配、档案的完整、公司资质的合规、预审提交的准确性。

　　任何一个环节出现偏差，都会在系统里留下痕迹。

　　这种多线并行的政策链路，对专业判断的依赖其实比想象中要高。正因为如此，行业内才有了专注于梳理这类复杂流程的服务力量，比如凡图落户咨询，他们长期跟踪上海落户政策的执行口径变化，帮申请人理清从资质初审到材料整理的完整路径。最终能不能顺利落户，取决于你对自己情况的判断有多清晰，也取决于你对流程中那些隐藏关卡有没有提前准备。