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　　毕业于世界排名前50院校的留学生，全职来上海工作就能直接落户，连社保缴费基数跟时间要求都取消了。

　　这不是未来规划，是已经落地的政策。对排名51-100名的，门槛也砍了一半——工作并缴满6个月社保即可申请，同样不再卡基数。和之前那套动辄1倍、1.5倍社保基数还得撑满6个月甚至更长的老规矩比起来，现在的路径确实短了一大截。

　　社保基数年年往上调，2026年还是9339元/月，到2026年已经跳到元/月，1.5倍直接破了一万五。按新政策走，单这一项成本，很多人就能省下至少六万多块。

　　院校排名参考四大榜单

　　院校排名怎么算？官方没自己另搞一套，而是参考了四个主流榜单：英国泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS和上海软科世界大学学术排名。最终认定的名单，以落户申报系统里的为准。这一点值得注意——名单是动态的，不在你毕业那年的认知范围内，得进系统确认才算数。

　　另外两项调整被不少人忽略了。

　　一个是人才引进“绿色通道”。上海复工复产的重点企业人才，加上国（境）外名校留学人员，可以由各区根据实际情况推荐，走优先办理通道。这意味着审批节奏可能比常规流程更快，但前提是你所在的区手里有推荐名额，且你所在的单位属于重点企业范畴。

　　另一个是“浦江人才计划”的申报方式变了。不见面、无纸化，申报时间也适当延长，而且明确向抗疫一线人员、企业创新创业人员和青年人才倾斜。对于尚在海外、但已经和上海用人单位达成明确聘雇意向的人，或者跟留学人员创业园区敲定了项目落地意向的，也鼓励申报。

　　各地抢人不是新鲜事，但上海这一轮的调整确实更聚焦——瞄准顶尖高校毕业生，降低他们落户的摩擦成本。北京、广州、深圳各有动作，二线城市也在加码，有的甚至直接给住房补贴，最高奖100万。但上海的思路不太一样：不是直接砸钱，而是把流程里的硬门槛削薄。

　　这种路径差异带来的影响在于：如果你的学历背景在这套认定体系里够得着，上海的吸引力会明显放大。反过来，如果学校不在前100的名单上，或者你所在的企业不属于重点推荐范畴，那依然要按原有路径准备材料、核算社保基数。

　　梳理到这儿，很多人面临的核心问题其实不是“政策好不好”，而是自己的毕业院校到底在不在系统名单里，以及单位能不能走通绿色通道。这中间涉及的不只是对政策的理解，还包括对名单动态变化的把握。专业服务存在的价值，经常就是帮申请人把这些容易卡住的环节提前理清楚。像凡图落户咨询这类长期跟进上海落户的机构，能提供的就是基于最新口径的对应策略，而不是泛泛的政策复述。

　　政策一直在调，名单也在更新。

　　划算不划算，最终取决于你自己的条件能不能精准卡进现行口径里。