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　　回国两年内来沪工作并按规定纳税，就能用留学生身份申报落户——这个时间窗口本身就推翻了过去“第一份工作必须在上海”的老规矩。但很多人卡在第一步：自己的学校到底算不算数。

　　先厘清一个核心逻辑：留学生落户看的不是世界大学排行榜，而是学校是否在教育涉外信息监管网内，能被中国教育部认可。回国后拿到留服中心的学历认证，这是前提。所谓“境外高水平大学”，是上海市人社局把历年进入世界500强的院校汇总起来形成的名单，总共一千多所。哪怕你的学校不在任何一年的榜单里，只要在监管网名单内、认证通过，就仍具备资格。换句话说，名单是加分项，不是否决项。

　　有些申请人在专业机构梳理后才意识到，自己差一点就因为“学校没进前500”而放弃，实际上条件完全够。

　　另一个频繁被问到的就是社保缴纳路径。不同学术背景对应不同的缴纳要求，可大致归为两类。

　　半年一倍：适用于学历链条较完整的群体。包括国外高水平大学本科、国外博士、国内全日制本科加国外高水平大学硕士、国内双一流全日制本科加国外硕士，以及国外本科加国外硕士。

　　一年1.5倍：适用于学历路径相对曲折的申请人。比如国内非全日制本科加国外硕士、仅有国外本科、国内专科加国外本科再加国外硕士，或国内专科加国外硕士。

　　一个容易被忽略的点：境外高水平大学的博士，可以直接落户，不需要走上述社保累积路径。这对博士学位持有者是个相当明确的高效通道。

　　现在最大的变量其实不是学历，而是出入境记录。仍在国内上网课的留学生，面临一个实际问题：没有出境记录，会不会影响落户审批？

　　人社局已经给了明确口径：因疫情导致境外停留时间不符合要求的，只要出具院校发布的因疫情影响无法开设线下课的证明或相关邮件，落户就不受影响。留学时间以录取通知书、国外学历认证书等材料载明的学习时间为准。把证明留好，把认证办下来，流程一样走得通。

　　申报时有一项硬门槛容易被扫一眼就忽略：用人单位注册资金必须在100万元人民币及以上，且合同有效期要满两年。这条不看行业、不分公司名气，只看实打实的工商登记信息。选单位时最好提前确认，省得走到一半被卡。

　　当你把学校认证、社保路径、单位资质、出入境材料这几条线同时拉住，中间哪条偏了，整个节奏就会乱。这也是为什么在做复杂条件梳理时，行业里像凡图落户咨询这类服务机构会把不同学历链条下的社保路径、材料缺口一次性做一个横向对比——不是替你做决定，而是让你看清自己到底卡在哪个环节，哪些缺口可以补，哪些是硬杠。

　　走留学生通道落户上海，是在一堆交叉条件里找到自己精确对应的那一条路径。学校名单是个入口，社保基数是个过程，回国两年的窗口则是倒计时。理清楚这些，剩下的就是行动。