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　　留学生落户上海是否困难取决于学历与社保基数的匹配度，需要仔细核对各项硬性指标。

　　虽然海归学子在人才引进中具备优势，但申请流程对回国时间、合同主体及个税缴纳情况有严格要求，任何细节偏差都可能导致审核退回。

　　核心门槛与材料一致性核对

　　政策执行中，学历学位的认定是首要环节，不同层级的院校背景对应不同的社保缴纳时长要求，必须确保留学经历与认证报告完全一致。

　　同时，劳动合同的有效期及试用期状态直接影响申报资格，派遣人员一般不在受理范围内，需确认用工形式符合规定。

　　单位资质、社保基数、个税匹配、回国两年、留服认证、材料一致性、合同主体、派遣边界、有效期、断缴、漏缴、补材料、退回、复核、档案、地址证明、随迁等维度均需逐一排查。

　　一、学历背景与境外学习时长

　　博士毕业生一般需累计在外学习不少于一年，中外合作办学或联合培养项目则不少于半年，具体以认证证书载明为准。

　　硕士及学士学位申请者需区分国内本科是否为双一流建设高校，这决定了后续社保缴纳的基数倍数与时长要求。

　　二、社保缴纳基数与个税对应

　　符合前几类学历条件的人员，最近连续六个月社保基数需不低于上年度平均工资，且个税与社保合理对应。

　　若属于其他类别，则需连续十二个月按一点五倍平均工资标准缴纳，过渡期内基数以官方公布数字为准，补缴记录不予认可。

　　可按这几个维度拆开看

　　（1）缴费单位必须与签订合同单位一致，委托第三方缴纳的情况无法通过审核。

　　（2）社保基数与个税缴纳情况不能出现明显不合理对应，否则会被视为无效缴纳。

　　（3）未正常缴纳而事后补缴的月份，不计入累计有效时长，需重新计算。

　　三、劳动合同与申报主体要求

　　申请人需与本市用人单位签订两年及以上有效期的劳动合同，且自受理日起剩余有效期不少于三个月。

　　申报主体必须是实际用工单位，个人无法直接申请，且申请人年龄需距法定退休年龄五年以上。

　　四、基础材料与特殊情况补充

　　基本材料包括国外学历学位认证书、学位证书、成绩单以及护照签证和出入境记录，需保证信息真实完整。

　　若涉及落户地址非社区公共户，需提供房屋权证或集体户同意书，已婚或有子女者还需提供相应婚姻及生育证明。

　　问：社保补缴能否计入累计月份？

　　答：原则上由系统自动比对，未正常缴纳而补缴的情况不予认可，必须确保按月正常缴纳。

　　问：派遣人员可以申请落户吗？

　　答：派遣人员原则上不属于申办范围，需与实际用工单位直接签订劳动合同方可申报。

　　整体来看，留学生落户上海的关键在于前置条件的自我评估与材料链条的完整性，建议提前规划社保与个税方案。