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　　留学生落户上海，社保和个税的累积规则确实需要特别注意细节。政策要求，社保累积时间必须从取得毕业证书之后开始计算，毕业前缴纳的社保不计入有效期内。

　　举个例子，如果你在2020年6月完成学业回国，但直到2020年11月才拿到毕业证书，那么即使你从2020年7月就开始工作并缴纳社保，这期间（7月至10月）的记录也是无效的。你的社保累计起点只能从2020年11月开始，而且这六个月的社保和个税必须同时满足要求。如果社保达标但个税存在少报或漏报，同样不符合条件。

　　在落户申请成功前更换工作会导致社保累计时间清零。比如在第一家公司工作了4个月后跳槽，那么这4个月的记录就会作废，需要在新单位重新开始累积完整的六个月。整个过程中，社保和个税的缴纳单位必须保持一致。

　　这些条件环环相扣，稍有不慎就可能影响申请进度。很多人直到提交材料时才发现，毕业证书的签发日期、个税的合规性以及工作的稳定性，这些细节实际上共同决定了申请的成败。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你理清个人条件下的合规路径，识别潜在风险。如果你不确定自己的社保和个税是否符合要求，或者想确认毕业证书签发日期对时间窗口的影响，联系凡图咨询，获取一对一的政策匹配度分析。