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　　上海为吸引人才提供了多种落户途径，其中留学生落户和人才引进是两个主要方向。如果你持有境外学历并计划来沪发展，需关注留学生落户的专项要求；若属于国内高层次人才，则可考虑人才引进通道。

　　留学生落户的核心在于学历认证、回国时间窗口及单位资质。政策要求申请人完成教育部留学服务中心的学历认证，并在毕业后2年内来沪工作并缴纳社保。工作单位需在上海注册、依法纳税，且注册资金达标或属于重点机构。不同院校层次（如世界Top50/100高校）对应的社保基数和缴纳时长要求不同，需具体匹配。

　　人才引进则侧重学历、职称及紧缺专业。例如，具有本科以上学历且年龄在35岁以下、高新技术企业急需的专业人才、博士学位持有者等均可能符合条件。申报材料包括单位申请函、学历职称证书、劳动合同及户籍证明等，随迁家属需同步准备关系证明材料。

　　上海的落户政策体系以居住证、居转户、直接落户为基础，逐步完善积分落户制度。审批时重点考察就业稳定性、社保缴纳连续性及居住年限等指标，所有申请均需通过官方渠道提交，材料真实性和流程合规性是关键。

　　很多人在申请时会遇到疑问：自己的毕业院校是否被认可？回国时间是否还在有效期内？工作单位的资质是否达标？这些细节环环相扣，任何一项不符合要求都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，分析个人条件与当前政策的匹配度，梳理材料清单并识别常见风险点。如果你不确定自己的情况适合哪条路径，联系凡图咨询顾问，获取一对一的落户方案诊断。