本文《福建省人才引进落户条件及申请所需要材料》是由小编为您精心整理，由于该资讯还未正式更新，所以沿用往年相关资讯,希望对大家有所帮助。如有变动，请以官网公布为准。每位海外引进人才，福建省将给予200万元补助。1日，省委组织部、省公.. 想要了解更多关于福建省人才引进落户条件及申请所需要材料有哪些的知识，跟着小编一起看看吧。
本文《福建省人才引进落户条件及申请所需要材料》是由小编为您精心整理，由于该资讯还未正式更新，所以沿用往年相关资讯,希望对大家有所帮助。如有变动，请以官网公布为准。
每位海外引进人才，福建省将给予200万元补助。1日，省委组织部、省公务员局、省委编办等多个部门联合出台《福建省引进高层次创业创新人才服务办法》(以下简称《办法》)和《福建省引进高层次创业创新人才及团队的工作条件和生活待遇的若干规定》(以下简称《规定》)，除了重金补助，福建省还为高层次的创业创新人才提供“一站式全程式保姆式”的服务。
补助金免征个人所得税
《规定》明确了福建省引进的高层次人才及创业团队的工作条件和生活待遇，政府将在资金补助、工作场所、创业投资、税收、职称、科技项目申请等诸多方面给予照顾。
按照规定，省政府给予每个海外引进人才200万元人民币补助(其中中央在闽单位或厦门市引进的，省政府给予每人100万元人民币补助);给予省属(含市、县)单位引进的国内人才每人100万元人民币补助(其中厦门市引进的由其给予补助)。补助资金主要用于科技创新、创业启动和改善工作生活条件等，视同省政府奖金，免征个人所得税。高层次人才落户到园区创(领)办科技型企业的，由园区提供不少于100平方米的工作场所，5年内免租金;从事科技项目产业化，并由其控股或拥有不低于20%股权的企业，各级政府创业投资资金可给予创业投资，其符合条件的产品，政府采购时优先考虑。
同时，引进人才认定后3年内，缴纳个人所得税地方留成部分，当地财政全额奖励返还。高层次人才可担任高校、科研机构、国有企(事)业中管理职务;引进到事业单位的，不受单位编制、岗位限制;并可按其业绩和能力，申报评审技术资格，聘任时不受评聘时限和岗位职数的限制;可申请省级科技项目，所获得的资金用于在闽开展科学研究。
其他可落户情形
1.符合条件外来人口落户：
同时满足以下五个条件的外来人员可在厦门办理落户：
1、持有厦门市《暂住证》或《居住证》连续至少满5年;(落户思明、湖里需满8年，落户集美、海沧、同安、翔安需满5年)
2、参加厦门市社会养老保险连续满5年;
3、有固定职业并签订经劳动保障部门备案的劳动合同;
4、拥有房屋所有权证的住所(租房不算);
5、无违法犯罪记录和违反计划生育政策规定的行为。
注意：在满5年或8年期间有间断的，间断时间累计不能超过3个月。这个年限由厦门市公安局户政处认定并出具证明。岛外的由岛外各公安分局户政部门认定并出具证明。
2.表彰性落户：
在厦门获得“见义勇为分子”或“见义勇为英雄”的荣誉称号、“市十佳()来厦务工青年”、“市十佳()外来女员工”或在厦门获得市级以上“五一劳动奖章”、“劳动模范”、“科技重大贡献奖”。留学生落户咨询我国已经有两千多年的历史。在我国户口管理中，把以家庭立户，即以“具有血缘婚姻或收养关系”立户的称为家庭户。
注意：这些市级荣誉必须是在厦门获得的，或者是全国性的荣誉，在其它城市获得的荣誉称号不能落户厦门;获得上述荣誉称号，除了本人外，配偶和未成年子女也能一起落户。
3.毕业生落户：
应届毕业生首先必须在厦已落实接收单位，同时具备以下条件之一：
1、具有本科以上(含本科)学历的毕业生。
2、对口，且所学属厦门市急需。留学生落户政策把以“无血缘关系而居住在一起的人员”立户，即由业缘关系共同居住在机关、团体、学校、企业、事业单位内部或公共宿舍的人而立户的称为集体户，家庭户是户口管理中最主要的形式。紧缺的普通高等院校应届专科毕业生(当年度6月10日前报批)。
3、厦门岛外企业接收的，与厦门市产业发展方向相对应且与单位主营业务对口，并与用人单位签订有三年以上就业合同的普通高等院校应届专科毕业生(当年度9月30日前报批)。
4、具有省、市级有关技术、部门认定的有创造发明、技术改革、产品等成果或者获得省、部级综合性奖励的普通大中专院校毕业生。留学生落户上海留学人员是指公派或自费出国（境）学习，并获得国（境）外大学本科学历、学士学位（含）以上的人员；在国内获得大学本科（含）以上学历或中级以上专业技术职务任职资格，并到国（境）外高等院校、科研机构进修一年（含）以上的访问学者或进修人员。
5、父母一方或双方由厦门支边或支援山区建设的。
6、厦门知青的子女。
引进人才申请公共租赁房或限价住房，各地各部门给予优先安排。未购买自用住房的，用人单位为其提供不少于120平方米的住房，5年内免租金，或提供相应租房补贴。其子女可按照本人意愿，选择当地公办学校就读，当地教育行政部门负责办理入学手续;配偶愿意在闽就业的，由用人单位或当地政府妥善安排，暂时无法安排的，用人单位可参照本单位人员平均工资水平，以适当方式为其发放生活补贴。
而在闽创业或工作期间，引进的海外人才享受二级医疗保健待遇，引进的国内人才享受省内相当条件人员同等医疗待遇，所需医疗资金通过现行医疗保障制度解决。用人单位将按规定为其缴交基本养老、城镇职工基本医疗、工伤保险等社会保险。另外，引进人才认定后5年内，境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，予以税前扣除。另外，对于引进的海外人才的出入境需求，出入境管理部门将给予各方面的便利，限时办结相关手续。
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