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　　上海留学生落户申请涉及社保基数、学历认证、回国时间等多个环节，政策细节需要逐一匹配。如果你正在准备申请，先了解几个关键点。

　　根据现行政策，社保基数是核心条件之一。2026年，你的社保缴纳基数需符合上海市上年度社会平均工资标准，具体要求会根据你的院校层次和工作单位性质有所区别。例如，毕业于世界排名前50院校的留学生，社保基数要求可能相对宽松；而其他院校毕业生则需达到更高的基数标准。连续缴纳社保的时间通常要求满6个月以上，且期间不能中断。

　　回国时间窗口也很重要。本科学历需在毕业后1年内来沪工作并缴纳社保，硕士为2年内，博士为3年内。这个时间从毕业证书签发日开始计算，如果期间曾在其他省市工作，可能会影响申请资格。用人单位的条件同样关键，公司必须是在上海注册的独立法人，依法纳税并持有社保登记证，且与你签订的劳动合同剩余期限需在6个月以上。

　　很多申请人容易在材料准备环节遇到问题。比如，社保基数与个税缴纳基数是否一致、学历认证是否及时完成、工作经历是否连续等，这些细节都会影响审核进度。如果更换过工作，上下家单位的手续衔接必须清晰，避免出现社保或个税断缴的情况。

　　留学生落户的流程看似直接，但每个环节都有严格的时间节点和材料规范。从学历认证、单位资质确认到社保个税匹配，任何一项出错都可能导致申请被退回。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策十余年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，筛查个人条件与当前政策的匹配度，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。如果你不确定自己的情况是否符合要求，或者想了解更具体的操作细节，欢迎联系凡图咨询顾问，获取一对一专业分析。