2025-12-290次浏览来源:网络
社保断缴对留学生落户上海的影响不容忽视。社保包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险,不仅是退休后领取养老金的依据,还关乎医疗报销、生育津贴等权益。对留学生而言,社保缴纳情况直接关系到落户申请的进程。 根据政策,留学生需在回国后2年内来沪工作并缴纳社保。如果在此期间社保断缴,之前累计的有效缴纳月份将清零,需要重新计算。即使已经满足6个月或12个月的社保要求且进入办理流程,断缴仍可能导致审核不通过,需重新累积月份后再申请。若断缴发生在回国2年后,则需提交补充材料说明情况,由人社局工作人员个案判定,风险较高。换工作时务必确保社保无缝衔接。 社保断缴还会带来其他连锁影响:养老保险缴费年限减少可能降低退休待遇;医保断缴次月起暂停报销待遇;生育津贴需连续参保满1年才能全额领取;公积金贷款需连续缴纳6个月;非沪籍购房、拍车牌则分别要求连续5年和3年的社保记录,断缴将导致资格清零。 很多留学生在申请时才发现,毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、社保缴纳是否连续,这些细节实际上是环环相扣的。换工作时的疏忽可能让之前所有的努力付诸东流。凡图人才咨询专注留学生落户上海政策十多年,熟悉社保连续性、时间窗口等审核逻辑,可为你提供免费初步评估,判断当前条件是否符合政策要求,帮你识别社保断缴风险,梳理材料清单。 不确定社保记录是否会影响落户申请?联系凡图咨询顾问,免费获取一对一政策匹配度分析。