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　　留学生落户上海时，社保缴纳情况是关键环节之一。社保断缴可能直接影响申请进度，甚至导致需要重新累计时间。以下从不同阶段分析社保断缴的影响，并回应常见疑问。

　　一、申请过程中的社保要求

　　在提交落户申请并获得批复前，社保需要保持连续缴纳。如果期间出现断缴，通常需要重新开始累计社保缴纳时间。断缴的时段可能会被计入待业期。根据现行政策，留学生落户上海的待业时间累计不能超过24个月。社保断缴不仅拉长申请周期，还可能因待业期超限而影响资格。

　　二、落户完成后的社保影响

　　成功落户后，社保断缴的影响主要与具体事务相关。例如，申请公租房时需提供当前社保缴纳证明，断缴可能导致无法满足申请条件。不过，对于购房或拍沪牌等资格，落户后即使社保中断，通常仍保留已获得的权利。工龄可能因断缴而中断，但只要累计缴纳满15年社保，退休待遇不会受影响。

　　三、常见问题解答

　　1、公司只有一名员工时，谁来经办落户申请？

　　单一员工无法独立办理落户申请，单位需满足基本的人员与资质要求。

　　2、在A公司缴纳6个月社保后无间断跳槽至B公司，能否由B公司直接申请？

　　这种情况通常需要在新单位重新累计6个月的社保记录。

　　3、毕业前在异地实习并缴纳社保是否可行？

　　建议优先选择在上海实习，避免在异地缴纳社保或个税，以免影响后续落户资格认定。

　　4、国外本科院校排名前500，硕士院校排名未进入前500，社保基数和期限如何确定？

　　需结合个人整体学历背景及工作单位情况综合判断。建议提供具体信息进行详细评估。

　　5、持有留学回国人员证明，是否还需办理学历认证？

　　是的，教育部留学服务中心的学历认证是落户申请的必要材料。

　　6、国内专科学历，国外本科（1年）及硕士（2年）均就读于排名前500院校，社保应缴纳6个月还是12个月？

　　此类情况通常要求社保基数达到1.5倍并连续缴纳12个月。

　　7、上海注册的外企是否符合落户单位资质要求？

　　外企只要在上海注册并依法纳税，即符合单位资质要求。

　　8、拿到户口卡后搬家会导致户口冻结吗？

　　不会，落户后正常迁移地址不会影响户口状态。

　　9、留学前已是公司法人，毕业后能否用该公司申请创业落户？

　　只要公司满足留学生创业落户的政策条件，即可通过该路径申请。

　　四、专业支持的价值

　　留学生落户涉及院校认定、回国时间测算、社保连续性、单位资质等多维度要求，这些条件往往环环相扣。例如，社保断缴不仅可能打断累计时间，还可能因待业期计算影响整体资格。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类申请场景的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，梳理个人条件与政策的匹配度，识别潜在风险点，帮助理清材料准备方向。如果你对毕业院校的认可范围、社保基数的具体要求或单位资质是否达标存有疑问，欢迎联系凡图咨询，获取一对一的专业分析。