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　　留学生落户上海的政策框架，核心是围绕学历背景与社保缴纳的组合要求。根据现行规定，主要分为两种路径：一种是针对特定学历背景的“半年1倍社保”类型，另一种是“一年1.5倍社保”类型。你的境外院校层次、国内前置学历以及境外学习时长，共同决定了你适合哪条路。

　　半年1倍社保类型通常适用于以下情形：境外高水平大学（通常指世界排名前500的院校）本科毕业生；境外高水平大学硕士，且国内本科为全日制双一流院校；或境外本硕连读且分别取得学位。境外高水平大学博士、符合激励政策的访问学者等，也属于此范畴。这类申请对本科阶段的境外学习天数有要求，一般不少于两年，硕士阶段则不少于半年。

　　一年1.5倍社保类型覆盖了更多元的情况。例如，国内大专起点、境外非高水平大学硕士，或国内非全日制本科搭配境外硕士，通常需要按此标准缴纳社保。如果本科阶段有HND项目、转学分经历，或者国内非双一流本科搭配境外非高水平大学硕士，也可能归入此类。这类路径同样关注境外学习时长，本科阶段一般要求不少于两年，硕士阶段不少于半年。

　　除了学历和社保，还有一些硬性条件需要留意。比如，你需要在回国后2年内来上海工作并持续缴纳社保；劳动合同有效期需在2年以上，申报时剩余期限不少于3个月；年龄需距离法定退休年龄5年以上；无刑事犯罪记录且符合计划生育政策。档案的完整性、社保与个税的匹配性，以及是否属于劳动派遣用工，这些细节都会影响申请进程。

　　单位资质也是关键一环。你的工作单位须在上海注册，注册资金不低于100万元，且依法纳税。如果是分公司，社保和个税必须由分公司缴纳。单位不能通过派遣、代缴或补缴方式为你办理社保。

　　很多留学生在申请时会遇到几个常见疑问。比如，境外学习天数是否足够？英国本科3年、硕士1年的学制，如果假期回国较多，可能导致境外停留时间不足政策要求。再比如，国内前置学历是否会影响路径选择？大专起点或非全日制本科，通常需要按一年1.5倍社保类型准备。这些细节环环相扣，稍有不慎就可能需要调整申请策略。

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或者对回国时间窗口、单位资质有疑问？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径初步评估，清晰了解当前政策下你的适配可能。