2025-11-010次浏览来源:网络
关于留学生落户上海,政策对首份工作的地点有明确要求,即必须在上海。这个“首份工作”如何界定,是许多申请人关心的问题。 一、回国后未在异地缴纳社保 如果回国后,你个人没有在上海以外的城市缴纳过社会保险,这一项通常是符合要求的。以个人名义缴纳社保的情况除外,需要结合其他条件具体判断。 二、签约单位需为上海机构 你回国后签订的第一份劳动合同,其用人单位主体必须是注册在上海的公司。如果你的签约单位是外地公司,即使社保是由这家外地公司委托上海的第三方代缴,或由其上海分公司缴纳,但个人所得税(个税)申报单位是外地公司,那么首份工作地仍会被认定为外地,从而无法申请留学生落户上海。 三、个税申报地需与社保地一致 留学生落户上海要求社保和个税的缴纳地保持一致,即同时在上海。如果你的个税是在外地申报的,即使社保在上海缴纳,也会被视为不符合条件。 四、避免“社保在沪、个税在外”的情形 还有一种常见情况:签约单位是外地公司(如总公司或分公司),但社保由其关联的上海公司缴纳,而个税仍在外地申报。这种“社保在上海、个税在外地”的安排,同样不符合留学生落户的政策要求。 留学生落户上海政策对首份工作的认定,核心在于劳动合同签约单位、社保缴纳单位、个税申报单位三者是否统一且均在上海。这些条件环环相扣,任何一项不匹配都可能导致申请无法进入审核流程。很多留学生在回国初期可能对工作安排的细节关注不足,比如接受了外派或异地签约,直到准备落户时才发现这些细节直接影响资格。凡图人才咨询专注上海落户政策服务超过十年,熟悉各类审核要点。如果你不确定自己的首份工作是否符合要求,或者对社保与个税的匹配情况有疑问,可以联系我们获取免费初步评估,帮你梳理个人履历,识别潜在风险,判断政策适配可能性。