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　　留学生落户上海时，社保和个税的匹配性是审核中的关键环节。根据现行政策，社保缴费基数与个人所得税缴纳基数必须同时满足规定的最低标准，两者缺一不可。如果社保基数达标但个税未达标，申请将无法通过。个税按月申报，若因请假等原因导致某月工资额不足，可能造成纳税额不够，从而需要重新累计半年社保后才可再次申请。

　　缴纳单位的一致性也至关重要。社保和个税的扣缴单位必须是同一家在上海注册的用人单位。如果劳动合同签署单位在上海，但个税由外地总部缴纳，或扣缴单位与社保缴纳单位不一致，均会影响落户申请。建议入职前与单位明确确认社保和个税的缴纳主体及地點。

　　申请过程中，用人单位的资质需提前审核。单位需在上海注册登记，注册资金不低于100万元人民币，且依法纳税并按规定参加社会保险。若单位无档案保管权，个人档案可委托上海市人才服务中心保管。办理期间不可离职，需等待落户手续全部完成后方可变更工作状态。

　　很多留学生会忽略户口本的有效性，若签发日期超过5年，需及时更新或开具户籍证明。这些细节环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请受阻。

　　留学生落户政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对社保个税匹配性有疑问？联系凡图咨询，获取免费一对一落户路径诊断服务，帮你梳理当前条件，识别常见退回风险。