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　　留学生落户上海的政策细节确实不少，不少朋友在实际操作中会遇到各种疑问。比如，疫情导致境外学习天数不足、回国后的就业选择、社保基数如何匹配，这些都是常见但又容易混淆的点。

　　关于疫情期间的境外学习时间，如果因客观原因未满180天，能够提供完整的线上授课记录等证明材料，依然有机会申请。海外工作经历的情况需要具体分析，通常需要准备税单、工作证明和签证等文件，用以说明境外的就业状态。薪资与劳动合同不一致的问题，只要社保、个税和劳动合同主体是同一家上海单位，通常影响不大。

　　近期政策的调整带来了一些变化。学校范围和创业落户的认定有所放宽，回国后2年内的首份工作不再限定于上海，只要这段时间内在上海就业即可。审批流程的效率也有所提升。回国时间的界定则依据毕业证书获取时间和入境记录的具体情况。比如，毕业后回国就以首次入境时间为准；若毕业后在境外工作，则以结束工作后的首次入境时间为准。

　　社保缴纳基数类型与你的学历背景直接相关。半年1倍社保基数适用于境外高水平大学本科、国内外本科境外硕士等多种组合；一年1.5倍基数则适用于未包含在上述情况中的本科学位或硕士学位获得者。需要留意的是，在落户申办期间更换工作，社保累计时间需要重新计算。如果留学期间在国内有社保缴纳记录，理论上要求就学期间无劳动关系，特殊情况需单独处理。计划生育政策的要求是针对申请人本人，父母的情况不影响申请。至于国内学历，即使是非全日制，只要在境外获得学士学位或硕士学位，也同样符合申请路径。

　　一、社保缴纳基数类型判断

　　判断自己适用哪种社保基数，可以参考以下分类：

　　1、适用半年1倍社保基数的情况：

　　（1）国（境）外非高水平大学博士；

　　（2）国（境）外本科与硕士分别取得毕业证、学位证；

　　（3）国（境）外高水平大学本科；

　　（4）国内双一流全日制本科＋国（境）外硕士；

　　（5）国内全日制本科＋国（境）外高水平大学硕士；

　　（6）其他符合政策规定的情况。

　　2、适用一年1.5倍社保基数的情况：

　　不符合上述条件，但在国（境）外高校学习并获得学士学位或硕士学位。

　　二、回国时间界定

　　回国时间的计算根据不同情况有所区别：

　　1、获得国（境）外学位证书后回国，以留学毕业后首次入境时间为准；

　　2、回国后获得国（境）外学位证书，以留学毕业前末次入境时间为准；

　　3、留学毕业后在国（境）外工作，以结束工作后首次入境时间为准。

　　很多留学生真正开始准备时才发现，政策里的细节环环相扣：疫情时期的网课记录如何被认可、海外工作经历需要哪些材料、自己的学历究竟对应哪种社保基数，这些都会直接影响申请的顺利推进。凡图人才咨询专注于留学生落户政策细节，熟悉各类情况的审核逻辑，可以为你提供免费初步评估，理清个人条件与当前政策的匹配度，识别材料准备中的潜在风险点，帮助你规划一条更稳妥的申请路径。

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