2026-01-140次浏览来源:网络
留学生落户上海的政策细节确实不少,不少朋友在实际操作中会遇到各种疑问。比如,疫情导致境外学习天数不足、回国后的就业选择、社保基数如何匹配,这些都是常见但又容易混淆的点。 关于疫情期间的境外学习时间,如果因客观原因未满180天,能够提供完整的线上授课记录等证明材料,依然有机会申请。海外工作经历的情况需要具体分析,通常需要准备税单、工作证明和签证等文件,用以说明境外的就业状态。薪资与劳动合同不一致的问题,只要社保、个税和劳动合同主体是同一家上海单位,通常影响不大。 近期政策的调整带来了一些变化。学校范围和创业落户的认定有所放宽,回国后2年内的首份工作不再限定于上海,只要这段时间内在上海就业即可。审批流程的效率也有所提升。回国时间的界定则依据毕业证书获取时间和入境记录的具体情况。比如,毕业后回国就以首次入境时间为准;若毕业后在境外工作,则以结束工作后的首次入境时间为准。 社保缴纳基数类型与你的学历背景直接相关。半年1倍社保基数适用于境外高水平大学本科、国内外本科境外硕士等多种组合;一年1.5倍基数则适用于未包含在上述情况中的本科学位或硕士学位获得者。需要留意的是,在落户申办期间更换工作,社保累计时间需要重新计算。如果留学期间在国内有社保缴纳记录,理论上要求就学期间无劳动关系,特殊情况需单独处理。计划生育政策的要求是针对申请人本人,父母的情况不影响申请。至于国内学历,即使是非全日制,只要在境外获得学士学位或硕士学位,也同样符合申请路径。 一、社保缴纳基数类型判断 判断自己适用哪种社保基数,可以参考以下分类: 1、适用半年1倍社保基数的情况: (1)国(境)外非高水平大学博士; (2)国(境)外本科与硕士分别取得毕业证、学位证; (3)国(境)外高水平大学本科; (4)国内双一流全日制本科+国(境)外硕士; (5)国内全日制本科+国(境)外高水平大学硕士; (6)其他符合政策规定的情况。 2、适用一年1.5倍社保基数的情况: 不符合上述条件,但在国(境)外高校学习并获得学士学位或硕士学位。 二、回国时间界定 回国时间的计算根据不同情况有所区别: 1、获得国(境)外学位证书后回国,以留学毕业后首次入境时间为准; 2、回国后获得国(境)外学位证书,以留学毕业前末次入境时间为准; 3、留学毕业后在国(境)外工作,以结束工作后首次入境时间为准。 很多留学生真正开始准备时才发现,政策里的细节环环相扣:疫情时期的网课记录如何被认可、海外工作经历需要哪些材料、自己的学历究竟对应哪种社保基数,这些都会直接影响申请的顺利推进。凡图人才咨询专注于留学生落户政策细节,熟悉各类情况的审核逻辑,可以为你提供免费初步评估,理清个人条件与当前政策的匹配度,识别材料准备中的潜在风险点,帮助你规划一条更稳妥的申请路径。 联系凡图咨询顾问,免费获取你的落户条件匹配度初步评估,了解当前政策下的可行方案。