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　　上海留学生落户政策中，关于“回国后2年内”的要求是许多申请人的关注点。根据现行规定，留学人员应在回国后2年内来本市工作，并与本市用人单位依法签订劳动合同、按规定缴纳社会保险费和个人所得税。这指的是首次在上海开始工作和缴纳社保的时间窗口，并非要求必须在两年内完成落户全过程。

　　如何判断“回国时间”？政策以境外工作结束后首次入境时间为准；若境外无工作经历，则以结课后首次入境时间为准。例如，某同学2017年1月毕业后在境外工作，2021年1月回国并提供完整境外工作及纳税证明，那么其回国时间即为2021年1月。

　　关于“两年内来沪工作”的认定，核心是在两年内启动上海社保缴纳。比如，某同学2019年1月回国，曾在深圳、杭州工作纳税，2020年10月来沪工作并开始缴纳社保，只要从回国到首次在沪工作的间隔不超过两年，仍符合政策要求。

　　我们曾协助一位申请人梳理情况：其学历为国内211本科、国外非500强硕士，2018年8月回国后，2020年6月才在上海入职。经核查，其境外工作期间提供有效证明不计入待业时间，且从2020年6月起在上海连续缴纳社保及个税，最终确认其待业时长未超两年，符合申请条件。

　　留学生落户上海涉及院校认定、回国时间测算、社保基数匹配等多重细节，政策条款环环相扣。比如毕业院校是否在认可名单、回国时间如何精准界定、单位资质是否达标，这些因素共同决定申请路径的可行性。很多人在准备材料时才发现，看似简单的“两年内”实际需要结合境外工作证明、社保缴纳记录等综合判断，稍有不慎就可能因时间节点误判导致材料退回。

　　凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类学历背景下的审核逻辑。如果你不确定自己的回国时间是否在有效窗口内，或对境外工作证明的认定标准有疑问，可联系我们获取免费初步评估。专业顾问会基于你的实际情况，分析政策适配性，梳理材料清单，识别常见风险点，帮你判断当前条件是否符合留学生落户要求。