陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　留学生落户上海，很多人会关心岗位和专业是否需要对应。政策在这方面有明确的边界。

　　先说专业与工作的关系。留学落户并不要求你所学的专业必须与从事的工作岗位严格匹配。例如，你大学学的是广告设计，但工作后从事的是挖掘机操作员，这种情况并不会影响你的落户申请。政策中唯一涉及专业要求的，是针对“科学、技术、工程、数学等紧缺急需专业”的激励条款。如果你属于这类专业且在“上海科技创新职业清单”内的用人单位工作，那么在满足境外高水平大学毕业并获得学士以上学位的前提下，只需连续缴纳六个月社保，无需看社保基数即可申请。如果你的专业不属于紧缺急需类别，那么这一条款与你无关，专业与工作的对应性也就不再是审核要点。

　　接下来看岗位与公司经营范围的匹配，这一点至关重要。你的劳动合同岗位，必须包含在公司注册的经营范围之内。举个例子，如果合同上写的岗位是“快递员”，但公司的营业执照经营范围里根本没有物流相关的业务，那么在申请时就会遇到阻碍。在提交申请前，务必通过公司营业执照或官方企业信息查询平台，确认自己的岗位是否被经营范围所覆盖。

　　对劳动合同本身也有几点具体要求。合同的有效期需要在两年及以上。在你网上提交落户申请的受理日期当天，这份合同剩余的有效期必须还不少于三个月。申报时需要你已经完成了试用期。一个硬性条件是，申请者不能是劳务派遣人员。

　　这些条件环环相扣，从岗位与经营范围的匹配，到劳动合同的期限和状态，每一项都直接关系到申请能否顺利进入审核流程。很多人在准备材料时，往往容易忽略岗位是否在经营范围内，或者合同剩余期限不足这些细节，从而导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的初步评估，帮你系统梳理劳动合同与单位资质的合规性，识别潜在风险。如果你不确定自己的岗位是否符合要求，或者想确认合同期限是否达标，联系凡图咨询，获取一对一的专业分析。