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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来上海工作并持续缴纳社保和个税。回国时间的计算以毕业证书签发后的首次入境时间为准，若毕业后曾在境外工作，则以结束工作后入境的时间计算。来上海工作意味着与一家上海注册的公司签订劳动合同，并由该公司连续缴纳社保和个税。期间允许正常的待业或跳槽空档，但去外地工作后再返回上海，可能影响落户资格。

　　学历与学习时长是硬性前提。博士学位需在境外累计学习不少于1年，硕士学位不少于半年，学士学位不少于2年。对于进修人员和访问学者，境外学习时间需满1年。国内本科毕业院校的认定范围已调整为137所“双一流”建设高校。

　　社保缴纳基数需与工资匹配。若毕业于国内双一流高校本科或境外高水平大学硕士等符合条件的情况，连续6个月社保基数达到上海平均工资即可申请；其他情况则需连续12个月社保基数达标，且个税与社保一致。部分公司为避税可能低缴社保，入职前需明确约定基数。

　　申请单位应具备注册资金100万元以上、依法纳税等基本条件。分公司申请需确保社保和个税均在分公司缴纳，不得通过派遣、代缴或补缴方式处理。符合条件的四类人才（如境外高水平大学博士、世界500强企业高管等）可直接落户；两类人才（如紧缺专业人才、自主创业人员）工作半年后可申请。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，社保和个税必须由同一家上海公司缴纳，且基数要真实反映工资水平，否则材料可能被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，分析个人条件的适配可能，帮你梳理材料清单、识别常见风险点。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径诊断服务。