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　　上海应届生落户政策对毕业院校、就业单位资质、在校期间社保缴纳情况等均有明确规定。如果你属于非上海生源的应届毕业生，需要满足几个核心条件：遵守法律法规与学校规章制度、列入国家统一招生计划的全日制非定向生、取得双证、在校期间无劳动关系或社保缴纳记录（自主创业担任法人并为自己缴纳社保的情况除外），且与符合条件的用人单位签订一年及以上劳动合同。中介派遣人员的申请通常不予受理。

　　对于关注居转户路径的人来说，政策要求持有上海市居住证满7年，期间按规定缴纳城镇社会保险满7年，依法缴纳所得税，被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师以上职业资格且专业工种对应，同时无违法违规及不良记录。这些条件环环相扣，任何一环缺失都可能影响进程。

　　人才引进通道则聚焦高层次人才与重点机构紧缺人才。如果你具有博士学历或高级职称，或获得省部级以上表彰、入选人才培养计划、参与重大科技项目，可能符合高层次人才标准。重点机构紧缺急需的硕士、本科专业技术人员或技能人才也有机会。企业家直接落户需同时满足企业运营、纳税、产业合规及无重大违规等严格条件。

　　积分落户体系为长期在沪工作居住者提供了另一种路径。积分指标涵盖年龄、教育背景、职称技能、社保缴纳年限等，教育背景最高可积110分，职称技能最高140分，社保每满1年积3分。你需要根据自身情况综合计算，确保总分达到标准。

　　很多在沪工作的人会纠结路径选择，比如“应届生身份能否保留？”“7年居转户社保中断怎么办？”“积分离120分差多少？”这些疑问背后是政策多要素联动的复杂性。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类路径的审核逻辑。如果你不确定自己的学历、社保或单位资质是否符合要求，我们可以为你提供免费初步评估，帮你梳理条件匹配度，识别潜在风险，判断当前可行的申请方向。

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