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　　留学生落户上海涉及社保基数、个税匹配、单位资质等多个关键环节，这些细节环环相扣，直接关系到申请材料的合规性。

　　社保基数方面，现行政策要求按照一倍基数执行，若你的情况对应1.5倍标准，则基数需相应提高。个税缴纳情况必须与社保基数合理对应，两者需保持一致。关于单位资质，你需要确认公司是否在上海注册，注册资金不低于100万元人民币，并且信誉良好，依法纳税并按规定参加社会保险。

　　劳动合同也有明确要求：签订期限需在2年及以上，提交申请时剩余期限不少于3个月，且不能是派遣合同。公司的配合度很重要，需要能及时为申请文件盖章并配合走流程。政策要求留学生应在回国后2年内来上海工作并持续缴纳社保个税，首次回国时间通常以学业结束后或境外工作结束后首次入境的时间为准。

　　留学期间应避免在国内代缴社保，这可能被视为不合规行为。如果因疫情等原因以网课为主的学习经历，需要学校提供相关证明。

　　每个人的学历背景、回国时间和工作单位情况都不同，适用的具体条件也会有所差异。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，可为你提供免费初步评估，梳理社保、个税与单位资质的匹配情况，识别材料中可能存在的风险点。如果你不确定自己的毕业院校是否符合要求，或对回国时间窗口、单位资质有疑问，可以联系凡图咨询，获取一对一的政策匹配度分析。