2026-01-110次浏览来源:网络
上海居转户政策对居住证年限、社保连续性及依法纳税记录均有明确要求,且这些要素之间需要保持一致。审核过程中,社保缴纳基数与个人所得税申报金额是否匹配,是判定材料合规性的关键点之一。如果两者出现明显偏差,即使居住证和社保年限满足要求,申请也可能被退回。 汤先生的经历反映出一个常见问题:长期未关注社保与个税的实际缴纳情况。他在上海工作十多年,居住证持有时间虽长,但因早期未缴纳社保,导致累计年限不足。在达到7年社保门槛后,他选择通过3年2倍社保基数通道申请,却因公司长期低报个税,导致社保基数与个税金额无法对应。这种情况表明,单位是否依法为员工代扣代缴个人所得税,直接影响居转户申请的推进。 居转户的审核逻辑是“条件匹配+材料真实+流程合规”。人才中心会核验社保缴纳记录与个税申报数据的关联性。若发现长期不匹配,会要求补充说明或直接退回材料。申请人需要确保:居住证与社保均连续满7年;近3年(若走职称通道则为持证期间)社保基数符合政策要求;个人所得税由单位按规定足额代扣代缴,且与社保基数合理对应。 很多人以为住满7年就能直接落户,却忽略了社保是否真正连续、个税是否足额申报、单位纳税是否合规。这些条件环环相扣,任何一处细节偏差都可能导致申请停滞。凡图人才咨询专注上海居转户政策细节,熟悉各类审核要点,可为你免费评估当前条件是否满足完整的政策链要求,帮你梳理社税匹配性、单位合规性等潜在风险。 如果你已持有上海居住证近7年,凡图咨询可提供免费初步筛查,帮你判断社保与个税记录是否符合居转户要求。