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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　上海居转户政策对居住证持有年限、社保连续性、依法纳税记录、职称或积分水平均有明确要求，且审核标准对“连续性”“一致性”极为敏感。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取路径、积分构成各不相同，适用的条件组合也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因社保断缴、职称不符、积分未达标或单位纳税异常导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　申请居转户落户上海，需要满足一系列硬性条件。根据现行政策，申请人须持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，且单位依法为你纳税。在此基础上，你还需要具备中级及以上专业技术职务，或者技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，并且所聘岗位要与你的专业或工种相对应。如果你取得了中级职称，需有真实的聘任记录，如聘任表或聘书。关于未成年子女随迁，16周岁以下的子女以及16周岁以上在普通高中就读的子女可以随迁，需要提供《出生医学证明》或学籍信息。如果你的情况符合政策中激励条款的条件，比如在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或者被评聘为高级专业技术职务或高级技师，那么持证及参保年限的限制可能会有所调整，但通常要求申报前最近6个月的社保基数连续达到3倍。

　　依法纳税是居转户审核中的关键点之一。这里的“依法纳税”指的是你没有偷税、漏税或重税的情况。重税通常指同一个月内有两家或以上的公司同时为你申报个税。如果你是因为换工作等原因出现一两个月的重税，问题不大，但若长期存在，就可能被视为偷税漏税。这种情况下，你需要去税务局办理并税，补缴欠缴的税款和滞纳金。另一个常见问题是社保与个税不匹配。你的社保基数应当与你上一年度的计税税前总收入除以12的数额相符。盲目提高社保基数而导致与前一年的个税不匹配，也是申请失败的一个常见原因。凡图咨询可为你提供社保缴纳记录与个税申报记录的初步筛查，免费识别是否存在影响申请的连续性或匹配性问题。

　　申请流程方面，首先由符合条件的持证人员向用人单位提出申请，填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》并准备个人材料。用人单位核实并备齐所有材料后，向注册地的人力资源和社会保障部门指定的受理机构进行申报。如果你是通过人才派遣或劳务派遣方式就业的，应由建立劳动关系的派遣单位负责办理，实际用人单位需提供相应证明。用人单位不得委托任何中介机构或个人代理申报。公示无异议后，审批信息会由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式发送至市公安部门，之后你就可以凭《准予迁入证明》和《户口迁移证》办理户口迁移手续。整个过程中，所有提交的材料必须真实有效，严禁弄虚作假，否则将被取消申请资格，相关信息还会纳入上海市公共信用信息服务平台。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税。这些条件环环相扣，任何一环出现偏差都可能导致申请被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足居转户的完整政策链，梳理材料清单，识别潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。