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　　居转户（指持有《上海市居住证》满7年并申请转为上海常住户口）的政策要求常被误解为仅凭居住证年限即可申请，实际审核中社保缴纳基数是关键考量因素之一。

　　社保基数依据上海市上一年度社会平均工资确定，2026年的基数标准对应2025年社会平均工资。单位需按实际薪资为员工缴纳社保，若薪资为基数的1倍，则按1倍缴纳；若为1.5倍，则按1.5倍缴纳，以此类推。可通过上海人社APP查询个人社保基数。

　　居转户对社保基数的要求包括：持有居住证满7年且社保缴纳基数达到2倍，或持有居住证满5年且社保缴纳基数达到3倍。若取得中级职称（需真实聘任且与岗位匹配），社保基数达到1.5倍也可申请。这些要求体现了社保缴纳水平与落户资格的关联性。

　　实际操作中，细节问题常导致申请受阻。例如，居住证累计时间从首次办理之日起计算，期间若未及时续签，空档期需扣除。社保必须连续缴纳，换工作时需确保当月衔接，避免断缴。单位需依法纳税，个人社保与个税记录需保持一致。

　　很多人以为居住证满7年就能落户，却忽略了社保基数是否达标、职称是否有效、记录是否连续等细节。这些条件环环相扣，任何一处不符合要求都可能影响申请结果。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你梳理社保连续性、职称匹配度和单位纳税记录，识别潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。