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　　上海居住证持有人与上海户口在社保福利方面确实存在差异，特别是在养老、失业、医疗和公积金这四个核心项目上。如果你关注的是居转户，需要留意这些差异如何影响未来的保障衔接。

　　养老保险方面，目前上海市城镇职工社会保险体系主要覆盖上海户口职工。持有居住证的人员虽然可以缴纳养老保险，但由于社保账户与户籍关联，若未转为上海户口，未来在上海领取养老金可能存在不确定性。失业保险的规则更为复杂，国家规定涉及跨地区协调，实际操作中居住证持有人可能无法享受失业保险金，部分区域甚至明确仅缴纳“三金”而排除失业保险。医疗保险在退休前与户口持有人待遇一致，但退休后若仍持居住证，医保待遇可能终止，同时需特别注意医保断缴会导致账户封存。住房公积金的缴纳则依赖于单位意愿，政策仅规定居住证持有人“可以”缴纳，未强制要求，部分企业可能选择不缴，这属于合法但影响员工权益的行为。

　　居转户的核心价值之一在于消除这些保障差异，确保社保福利的延续性。政策要求居住证与社保连续满7年、依法纳税，并满足职称或积分条件，正是为了验证长期稳定就业的合规性。每个人的社保缴纳记录、单位纳税情况、职称获取路径各不相同，这些细节直接影响落户申请的可行性。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你梳理社保连续性、职称匹配度等关键要素，识别潜在风险，避免因材料问题导致申请受阻。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。