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　　上海居转户政策在部分区域和通道上有了新的调整，主要涉及临港新片区、张江科学城以及社保基数要求等方面。这些变化为符合条件的申请人提供了更多选择，同时也对材料的准备提出了更细致的要求。

　　在临港新片区，居转户的优惠力度进一步加大。如果你最近4年内累计有36个月，且在申报当月在本市缴纳的城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资的1倍，那么在申办居转户时，可以不受职称或者职业资格等级的限制。这意味着，在临港，1倍社保基数即可满足特定落户要求，而在本市其他区域，类似不受职称限制的通道通常需要2倍社保基数。选择在临港申请，不仅可能缩短居住证年限，社保缴纳的费用压力也相对减小。

　　在张江科学城核心区工作，也能享受居住证年限缩短的优惠政策。具体年限要求与临港的缩短政策类似，但需要留意的是，张江科学城区域并不适用临港的1倍社保落户通道。如果你在张江科学城就业，可以重点关注年限缩短带来的机会。

　　关于常规的7年2倍社保通道，政策也展现出一定的灵活性。此前要求最后36个月连续满足2倍社保基数，现在调整为最近4年内累计36个月达到此标准即可。这一改动对于社保基数在满足要求过程中曾出现意外中断的申请人来说是个利好，无需因为短暂中断而重新开始累计36个月的记录。

　　对于通过中级职称或技师（国家二级资格证书）申请居转户的人员，政策中新增了“应达到一定的市场化评价标准”的表述。这通常意味着，除了持有有效的职称或资格证书外，申请人的社保缴纳基数也需要达到一个合理的水平，以体现其市场价值。在准备材料时，需要关注社保基数与职称、岗位的匹配度。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税。临港和张江的优惠政策看似门槛降低，实则对工作的区域和社保基数有明确指向；7年2倍社保的累计方式放宽，但基数标准不变；中级职称通道不再是“有证就行”，社保水平也成为衡量要素。这些条件环环相扣，任何一环出现偏差都可能影响进程。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你梳理材料清单，识别潜在风险。

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