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　　在上海，社保缴纳不仅关系到日常生活，更是落户过程中的关键考量因素。特别是对于希望通过居转户（持有上海市居住证满7年转常住户口）的人来说，社保的连续性和缴纳基数直接影响申请资格。

　　居转户政策对社保有明确要求：你需要持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，同时单位依法为你纳税。还需满足其他条件，比如取得中级及以上职称或居住证积分达到120分。这里的“连续缴纳”通常指7年内无中断，补缴记录一般不被认可。

　　社保基数同样重要。如果最近连续3年你的社保缴纳基数高于上海市上年度职工平均工资的2倍，那么在申请居转户时可能会获得优先处理。这意味着，在符合基本年限要求的基础上，更高的社保基数能体现你的稳定贡献，但并不改变申请资格本身。

　　很多人容易忽略细节：社保缴纳单位必须与劳动合同单位一致，缴费基数也需要与个人所得税基数合理对应。如果出现不一致的情况，这部分记录可能无法作为有效的申请依据。持证期间应当正常缴费，补缴的社保通常不计入连续缴纳年限。

　　除了居转户，社保还与上海的其他权益挂钩。比如，非沪籍家庭购房需连续缴纳社保满5年，子女入学则要求家长至少缴纳6个月社保且居住证积分达标。这些政策共同构成了在上海稳定生活的门槛，而居转户的社保要求是其中最严格的一项。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、基数是否达标、单位是否依法纳税。这些条件环环相扣，任何一个细节出错都可能影响申请进度。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你梳理社保记录、确认职称匹配度、筛查材料风险，避免因信息偏差导致申请被退回。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。