陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　留学生落户上海的政策细节较多，申请过程中容易因一些关键条件不符合要求而导致申请受阻。结合近期遇到的一些情况，这里梳理了几个常见的情形，希望能帮助你提前识别风险。

　　案例一涉及异地工作与社保代缴问题。一位同学2018年9月毕业后，先待业一段时间，之后于2019年9月到深圳工作了一个月。了解到留学生落户需在上海缴纳社保后，便委托上海第三方代缴社保，本人仍在深圳工作。预审提交时，系统里上传了异地工作证明和代缴证明，导致申请未通过。根据现行政策，留学生回国后首份工作必须在上海缴纳社保，且不能委托第三方代缴，否则无法通过留学生通道申请落户。

　　案例二反映了档案材料的影响。一位同学2017年9月回国后，曾在北京一家公司短暂工作，试用期离职，未缴纳社保和个税。后来在上海缴纳足月社保后，预审通过，但在阅档环节被退回。原因是档案中有异地工作的离职证明材料。政策要求，即便没有缴纳社保和个税，档案中若存在异地就职或离职证明，也不符合留学生落户条件，需移除相关材料才能继续受理。

　　案例三的情况是首份工作不在上海。一位同学2018年6月回国后，在老家工作了一年，2019年6月才到上海开始缴纳1.5倍社保。预审未通过，原因是首份工作不在上海，且存在异地社保缴纳记录，完全不符合留学生落户政策要求。

　　案例四关注社保连续性。一位同学2018年1月回国后，为达到社保基数要求两次更换工作，2019年9月入职新单位，2020年3月提交申请。但2020年4月因疫情公司倒闭，社保断缴，申请未通过。留学生在落户累计和申请期间，需确保公司正常经营并持续为本人缴纳社保和个税，且基数符合政策要求。

　　案例五涉及分公司个税申报错误。一位同学2019年1月回国后，入职一家总公司位于深圳的上海分公司，与分公司签合同，工作和社保都在上海。但分公司财务误将其个税申报至深圳总公司，导致申请被拒。留学生可以入职总公司在外地的上海分公司，但需满足：分公司注册地在上海；总公司注册资金不低于100万元人民币；合同与上海分公司签署；社保和个税均由上海分公司缴纳。

　　案例六是境外学习时间不足。一位同学2019年8月因香港局势提前回国，2019年9月在上海工作并累计半年社保后提交申请，未通过。原因是境外学习时间不满182天。目前政策要求国外硕士境外学习时间需满182天以上，本科需满365天以上，因不可抗力导致时间不足的情况，暂无特殊解决办法。

　　案例七涉及社保基数与工资不符。一位同学2019年5月回国后在上海工作，公司申报月薪与社保基数差异较大，累计一年社保后提交申请未通过。原因是税前工资与社保基数严重不符，被疑为代缴。政策要求，税前工资应大于或等于社保基数，适当高出是允许的，但差异过大会被视为代缴嫌疑。

　　很多留学生在申请时才会意识到，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位资质是否达标、社保个税是否合规，这些细节环环相扣，任意环节疏忽都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，梳理个人条件与政策的匹配度，识别潜在风险，帮助判断申请路径的可行性。如果你不确定自己的情况是否符合要求，不妨联系凡图咨询顾问，获取一对一的专业分析。