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　　7年、5年，甚至3年——居转户的时间跨度差异这么大，到底卡在哪几个关键点上？很多人只盯着年限，忽略了真正拉开差距的是社保基数、职称和落户区域。

　　居转户本质上是给长期在上海工作和生活的人一条落户通道。现行政策下，几条主流路径对居住证年限、社保缴纳基数、职称或岗位的要求各不相同。理解这些差异，比单纯记一个数字重要得多。

　　最常规的两条路都要求居住证满7年，区别在于社保基数和职称。有中级职称的，后4年累计36个月社保基数不低于1.3倍。走不了职称路线，那社保要求就高了——后4年累计36个月2倍以上基数，同时对学历也有个底线要求，至少中专以上。这两条路里，持证期间社保、个税、劳动合同单位必须一致，这个细节卡住过不少人。

　　能走到5年3倍这条路的，一般是企业里的科技和技能人才。居住证满5年，最近4年累计36个月社保基数达到3倍，而且岗位必须是科创岗，管理岗不适用。这条通道对个人缴纳能力的要求是最硬的。

　　如果把视线放到临港新片区，时间可以进一步压缩。在临港的企业工作，居住证满5年，其中在新片区工作的时间不少于3年，近48个月内36个月社保和个税基数达到1倍以上，就能申请。如果所在企业属于临港重点产业名单，并且是单位推荐的核心人才，门槛直接降到居住证满3年、在临港工作满2年。张江科学城也有类似逻辑：一般人才5年，重点单位核心人才3年。这两个区域都要求落户后承诺继续工作2年。

　　这里有个需要留意的共性。无论是临港还是张江的3年通道，都不是单靠年限短就自动获得资格。核心人才的认定权在企业，个人只是符合了申报的基本门槛。换句话说，能不能走这条快车道，用人单位扮演着相当关键的角色。

　　部分申请人以为只要社保基数够、居住证年限够就行，结果在单位推荐这个环节迟迟推不动。

　　材料准备阶段，有几样东西容易在前期被低估。除了身份证、户口本、结婚证等基础证件，离职证明、个人档案、社保和纳税记录这类体现完整工作经历的材料，缺任何一环都可能被打回。网上申报提交后，要紧盯着预审状态，被退回就按反馈意见修改后重新提交，别干等。

　　预审通过后，现场提交材料这一关，带齐原件和复印件是基本的。提交之后，流程会进入四步审核——从初审、复核、审核到最后的审查与决定，每个环节的进度都可以在一网通办上实时查。等公示期七天结束，落户审核才算真正走完，后续迁户口、办新身份证、子女学籍迁移等手续按顺序推进就行。

　　很多人在流程后半段容易松懈，其实公示期和后续迁户口环节同样关键。一旦某个环节信息不一致，照样会被卡。

　　面对多条居转户通道之间的条件差异、不同区域的企业资质要求，以及材料链条的完整性核查，每个人的情况确实千差万别。专业服务的存在，正是在这种信息与条件的复杂性中帮申请人做具体匹配和风险排查。凡图落户咨询在上海居转户领域积累了较长的实操经验，能够针对个人的社保轨迹、岗位性质和单位资质，给出更清晰的推进路径。

　　居转户不是一条笔直的单车道，更像一个岔路口密集的路网。时间短的通道一般绑定了更多限定条件，政策在区域和人才类型上做了精细的引导。

　　看清自己手里握的是哪张牌，比闷头等年限更能接近那个结果。