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　　毕业院校排名前50的留学生，回上海工作可以直接落户。这条通道省掉了社保基数等待期，但很多人会在材料准备和流程衔接上卡住。把几个关键节点理清楚，后续会顺畅很多。

　　回国前有两件事最好提前确认。学历材料要备齐——国外学历证书、官方成绩单、国内最高学历证书。护照和所有出入境记录也得翻出来，留学期间换发过护照的，新旧都要。别等到开始申请才发现少了份材料，联系学校补办会拖时间。

　　回国之后第一站，是做学历认证。这是整个落户流程的起点，没有它后面都推不动。

　　认证环节本身不复杂，但材料有疏漏的话会来回折腾。工作单位的资质，是另一个容易忽略的门槛。公司必须注册在上海，注册资金100万及以上，外资按汇率折算。经营要正常，依法纳税，按规定给员工缴社保。如果入职的是上海分公司，总公司的注册资金也得达到100万，而且劳动合同要跟上海分公司签，社保和个税也由上海分公司缴纳。这些细节入职前就得问清楚，不然后面材料根本递不进去。

　　个人条件这边，硬杠杠不少。国外本科学历起步，但HND项目、国内专科转学分出去读的本科不认。境外学习时间有硬性要求：本科满两年，硕士满半年，博士满一年。受疫情影响有过线上学习的，认证书和录取通知书上的时间会作为判断依据。

　　回国后的时间窗口要盯紧。毕业回国两年内得在上海参加工作，累计待业时间不能超过24个月。这个两年是从回国入境那天开始算的。

　　劳动合同也有讲究。签署期限至少两年，提交落户申请的当天，合同剩余有效期得超过三个月。社保、个税、劳动合同的签署单位必须一致，不一致会被直接退回。

　　社保怎么缴，取决于学历层次。世界排名前50的高校毕业生直接落户，不用等；其他留学生则分半年1倍社保基数，或一年1.5倍社保基数两条路径。走哪条，自己先对号入座。

　　九步走完整个流程

　　先是由公司做资质审核，之前办过的可以跳过。接着个人材料由HR统一提交到系统，进入预受理。材料齐全就往下走，不齐会退回补。预受理通过后系统生成调档函，凭这个把档案从原保管地调到上海。人才中心核实档案里的教育和经历，没问题就通知单位经办人带纸质材料到柜台递交。现场核验原件、收复印件。之后进入复审和终审，通过就发批复。拿到批复后去派出所办准迁入证，再回老家办准迁出证，最后在上海派出所落户、办身份证。

　　整个流程里，档案核实和线下递交是两个容易反复的节点。档案有问题会被打回重新补，线下递交时材料不齐也得再跑一次。

　　这个通道对排名靠前的留学生确实友好，但隐性门槛散落在公司资质、境外学习时长、合同细节这些地方。有人在入职环节踩了坑，到申报时才发现公司不符合要求，白白耽误。

　　遇到这类条件交叉复杂的情况，一些专业服务会帮申请人从头梳理资质和材料匹配度。比如凡图咨询，他们做的事情就是把政策条文翻译成每个人能对号入座的具体清单，在申报前把雷先排掉。

　　能不能走通留学生落户，关键在于材料和时间节点能不能咬合上，而这些细节经常在入职前就决定了。