陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　持上海居住证满84个月，社保和个税也同步累计了整整7年，还评下了中级职称——可每年排队的申请人里，不少人发现光有这些还不够。居转户的门槛，正在被持续涌入的申请人数推着往上涨。

　　政策规定的底线很明确：居住证满7年、持证期间社保满7年、依法缴纳个税，再加上中级职称或技师资格，无犯罪记录且符合计生政策。这几项是缺一不可的硬条件。但在实际审核中，社保基数的高低经常决定了你能不能一次过。

　　好在，一些区域已经给出了更宽松的路径选择。

　　临港新片区走得更靠前。在当地用人单位工作的各类人才，最近4年内累计36个月社保基数达到上年度本市平均工资1倍，申办居转户时可以不受职称限制。这等于把“中级职称”这道硬门槛给撤掉了。

　　张江科学城也在缩短年限上发力。一般人才居转户年限从7年减到5年，其中在张江工作不少于3年；重点产业的骨干人才直接压缩到3年，在张江工作满2年即可。但有一条附加承诺：落户后还要继续在张江工作2年以上。

　　即便不在这两个区域，全市范围内还有一条通用的替代通道：最近4年内累计36个月社保基数达到2倍平均工资，同样可以绕开职称要求。这对那些社保交得高但还没评上职称的人来说，是一条现实出路。

　　这里容易出现一个认知偏差。中级职称虽然能用来申报，但绝不是随意评一个就行。职称与岗位必须匹配，这是审核中反复被卡住的地方。

　　那么，留学生落户的逻辑又完全不同了。

　　最核心的一点：你得先回国。人还在境外，社保缴了也无效——审核会查出入境记录，这一点没有任何回旋余地。回国后的2年内，必须到上海工作并持续在沪就业。

　　学历类型决定了社保缴纳的档次和时间。读完境外高水平大学本科、国内双一流加境外高水平硕士这类情况的，走的是半年1倍社保基数的通道。而国内非双一流本科加上境外非高水平硕士，或者从HND、专科起点一路读上来的，则需要缴纳1年1.5倍社保基数。境外学习时长也有底线要求：本科累计不少于2年，硕士半年，博士和访问学者各1年。

　　入职的公司也不能含糊。注册地必须在上海，注册资金100万以上，依法纳税、信誉良好。劳动合同期限不少于2年，提交申请时剩余时间还得超过3个月。劳务派遣合同不行，公司配合度太低也不行——落户这件事，个人材料和公司端的配合，各占一半权重。

　　人才引进则是另一条更快的赛道。

　　最快一年就能落，还能携带家属。通过重点机构来办，是目前适用面最广的方式。高层次人才里的博士、高级职称持有者，重点机构里紧缺急需的硕士、本科业务骨干，甚至高技能人才中的国家一级职业资格获得者，都在覆盖范围内。

　　但“重点机构”这个定语本身就意味着筛选。你所在单位的优秀程度和主观意愿，经常比个人条件更难左右。高层次人才虽然纸面上对社保基数没有硬性规定，实际操作中如果基数太低，缺乏合理性，依然会出问题。

　　这就引出一个许多申请人都会碰上的情形：表面看着符合条件，具体到每个环节的匹配度和证明链条，才是真正耗费心力的地方。政策条文和窗口执行之间的那道缝隙，靠个人试错成本不低。上海落户市场上，像凡图咨询这样的专业力量长期专注于居转户、人才引进和留学生落户这几条主线，做的就是在政策框架内把每条路径的隐性要求理清楚，缩短不必要的来回补材料周期。

　　社保基数、职称匹配、公司资质、境外学习时长，每一项都是硬约束。凡图落户咨询在行业中积累的口碑，恰恰来自对这些约束点的拆解和预判——不是降低标准，而是让人在动手准备之前，先把全局看得更清楚。

　　政策通道都有，区与区之间执行口径的细微差异也在那里。核对清楚自身条件，确认每一步都在正确的时间节点上用对力气，比赶早更重要。