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　　在上海交满七年社保，只是拿到了居转户的入场券。很多人容易忽略一个冷冰冰的现实：居住证没续签的那些月份，不会被算进累计年限里。这不是什么潜规则，而是白纸黑字的基础门槛。

　　居转户的审核逻辑很直接，像是三条腿的凳子——居住证、社保、个税，缺一条都站不稳。三者必须在同一时间段内匹配，而且是持续地在上海缴纳。中间任何一个环节断了，对应的那段日子就得从七年的总账里扣掉。

　　关于居住证本身，有个细节至今还有人踩坑。2026年之前，上海存在临时居住证和长期居住证两种类型。临时证在落户审核中不作数，如果你早期办的是那种，相应时段会被直接剔除。2026年以后统一为长期居住证，才省去了这层核对的麻烦。

　　居住证持有时间以月为单位计算，累计不满84个月，系统这关就过不去。

　　社保和个税，是在居住证达标之后紧接着要过的第二道坎。并不是你在上海缴了社保就能算数，而是必须在你持有居住证期间缴纳的才算。很多公司按最低基数给员工交社保，如果你是走中级职称通道，要求是最近四年里有36个月达到1.3倍基数；要是没有职称，这个倍数直接跳到2倍。基数不够，等于白缴。

　　个税那头同样苛刻。不止是你个人的税要交在上海，公司本身也得是在上海依法纳税、注册地在本市、工商状态正常的企业。如果税单上出现大面积的零申报，或者个税与社保基数明显不匹配，审核人员一眼就能看出问题。这种月份，全都会被划掉。

　　搞清楚了这几项核心门槛，不同通道的选择就清晰了。原文实际上列出了五种常见的路径，背后的逻辑可以归并为三条主线：

　　七年通道最为主流

　　有中级职称，社保基数达到1.3倍即可；没有职称，就得靠2倍基数来证明自己的贡献度。二者的差异，本质上是用证书换社保压力。

　　五年通道属于快车道

　　科创人才在最近四年内满足36个月3倍基数，或者张江、临港的从业者只需维持1倍基数，就能把等待时间缩短两年。这是政策对特定区域和产业的有意倾斜。

　　三年通道更窄

　　仅限于张江或临港的重点企业员工，同样维持1倍基数，但要求连续三年居住证和社保不间断。时间短，容错率也低，任何中断都会直接打回七年通道重新排队。

　　走到申请这一步，死抠细节比宏观规划更重要。填表时地址信息必须和户口本、房产证明上的表述一字不差，多一个“弄”字少一个“号”字都可能被退回。工作经历要和每年的税单严丝合缝对上，合同以最后一份为准。人事资料上的地址尤其关键，因为那是后续调档函的收件依据。

　　材料提交后，审核周期大约七到十五个工作日。

　　这段时间最稳妥的做法就是保持现状——不换工作、不买卖房产、不结婚离婚，甚至不建议生育。任何个人信息的变动，都会触发新一轮的资料重审。

　　有一个经常被问到的点：没有房子能不能落户？能。可以选择落公共户，这从来不是否决项。真正决定成败的，始终是最初那三样东西：居住证的连续性、社保基数的达标程度、以及个税与社保的严格匹配。

　　当这些条件交错在一起，不同公司的申报质量差异很大，有些问题出在区级审核口径上，有些则是档案材料的历史遗留坑。遇到这类复杂情况，行业内确实有一批专业服务力量能帮申请人梳理档案漏洞、核算基数差异、匹配最有利的申报通道。像凡图落户咨询这样的机构，平时接触的都是政策解读和实操层面的深度服务，在处理多区口径差异和材料瑕疵上积累了比较多的案例经验。

　　居转户走到比拼的经常不是谁的条件更优越，而是谁的记录更干净。