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　　外地考的中级职称，申请上海居转户时被退回，这种情况几乎每年都在发生。很多人以为证书全国通用，落户自然也能用，但实际执行中，外地职称在居转户和积分里基本无效。

　　问题出在政策原文的表述上。不管是积分还是居转户，文件都加了一个明确的前置条件——在本市工作期间取得。这几个字直接把在外地评审或考取的证书挡在了门外。

　　积分管理办法写得很清楚：持证人在本市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书，且专业、工种与所聘岗位相符，才给积分。居转户对中级职称的要求几乎一模一样：在本市被聘任为中级及以上专业技术职务。高级职称走激励通道也一样，要求在本市被评聘。

　　有人会问：这不就是同一个考试、同一本证书吗，为什么换个地方就不认了？

　　逻辑其实不复杂。居转户和积分政策的核心词是“居住”——面向的是长期在上海工作生活、已经为这座城市做了持续贡献的人。你在外地工作期间拿到的职称，和你在外地交的社保个税一样，跟“在上海居住”这回事没有关联。

　　外地交的社保不能用来申请上海落户，职称同理。它不是不认可你证书的技术含量，而是这个证书无法证明你跟上海之间有过任何积累。

　　那怎么办。如果你现在已经在上海工作，最直接的路径就是在上海重新评一个或考一个职称。这事没有捷径，只能从头走一遍上海的评审或考试流程。

　　不过这里有一条容易被忽略的边界。上面说的“外地职称不能用”，针对的是居转户通道。引进人才落户的规则不一样。

　　人才引进是认外地高级职称的。原因在于两个通道的底层逻辑完全不同。

　　人才引进看的是未来贡献。它更关注你所在的单位资质，以及你接下来能为上海创造什么价值，所以你过去在外地取得的专业技术能力是算数的。

　　居转户看的是已做贡献。它衡量的是你持居住证这些年，在上海实实在在留下了什么——社保、个税、职称，都得是在“本市”发生的。

　　这个区别在实际申请中影响很大。如果你手里有外地高级职称，走人才引进可能是通的；但如果拿着外地中级职称去试居转户，窗口收材料那一步就过不去。

　　核对清楚自己走的是哪条通道，比急着准备材料更重要。通道错了，材料再齐也没用。