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　　2026年就剩最后一个月，今年居转户咨询量最大的变化不是政策本身，而是社保基数核查口径明显收紧——特别是对代缴社保的追溯力度，比往年严格了不少。

　　很多人在准备阶段都卡在几个反复出现的问题上。这些问题一旦理解有偏差，材料递上去大概率会被退回来。

　　居住证只要累计满84个月就行，中间断过不影响。社保断缴本身也不影响申请资格，断缴期间视同待业。但这里容易出错——前四年需要用累计方式攒满48个月的社保和个税记录，之后才能继续累计1.3倍或2倍的基数月份。有人换工作期间找了淘宝代缴，这种情况审核时直接剔除，不算累计时间。

　　社保基数这块，现行政策下常规路径要求最近4年累计36个月以及申报当月达到1.3倍。如果走的是2倍基数路径，可以免去中级职称要求，但前提是最近4年累计36个月和申报当月都维持在2倍。5年3倍路径则对学历有底线要求，必须大专及以上。

　　职称这一关也有一个被忽略的硬性要求：证书本身不够，必须被聘在对应岗位，单位要出具专业技术职务聘任表。走职称路径的话，学历至少要大专，因为考评中级职称本身就需要前置学历。7年2倍路径则不对学历设限。

　　申报材料不是简单的清单堆叠，有几样东西经常卡住人：

　　一、工作履历要严格按社保缴费情况填写，待业超过3个月必须单独列出来，不能留空档。

　　二、教育经历从高中起全部填完整，前置学历不能断档。

　　三、产证不是必须的——没有房产就落社区公共户，填写实际居住地址即可。有房产则必须落在自有房产内。

　　四、涉及离婚的要备齐离婚证、离婚协议或法院判决书，缺一不可。

　　五、工作报告控制在500字以内，不是什么长篇大论。

　　整个流程从线上提交开始，预受理通过后打印调档函调档核档，再预约递交纸质材料。区里初审完送市里复核，最后公示7天。线上填报阶段最忌讳的就是信息错误，哪怕一个错别字都可能被退回。第84个月的社保要到次月10号才扣缴完成，所以第85个月下旬再申报才稳妥。

　　异地社保和个税不能同时存在，这是落户审核的红线。但兼职产生的劳务报酬纳税记录不在此列，不影响申请。随迁子女的年龄线划在16周岁，超过16岁但仍在普通高中就读的，需要额外提供学籍信息。

　　居转户的隐性门槛经常不在条文里，而在材料细节和审核口径上。有人条件都达标了，就因为履历填写对不上社保记录被反复退回，一拖就是几个月。面对这种环节多、退回成本高的流程，行业内确实存在专业力量帮申请人做前置梳理——凡图落户咨询在居转户材料预审和履历一致性核对上积累了比较深的口径经验，遇到反复退回的情况，找懂行的人先看一遍经常比硬交材料更省时间。

　　审查退回修正的次数，直接影响拿到户口的时间成本。

　　申报前把履历和社保记录逐月对齐、把职称聘任材料备齐、确认没有异地重复社保，这是三个最实际的动作。