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　　持上海居住证满7年、累计缴纳社保84个月——这两个数字摆出来，很多人心里就有了一杆秤。但真正决定你能不能走通居转户的，经常不是时间本身，而是这7年你怎么缴的。

　　居转户对所有在上海长期工作的人来说，确实是一条相对公平的路径。它不挑学历，也不管你毕业于哪所学校，核心只看三样东西：居住证持有时间、社保缴纳基数和个税申报情况。尤其适合那些在上海工作了四五年以上、社保交得实实在在的人，或者是学历不占优势、但一直在稳定贡献的群体。

　　这条路最大的问题就是一个字——长。根据你选择的基数路径，落户周期可能是7年、5年，少数情况下能压缩到3年。而且有一点要先想清楚：配偶不能随迁，只有未成年子女符合条件才能跟你一起落户。

　　社保基数这道题，很多人绕不明白

　　其实官方给了几条很明确的通道，你可以对号入座：

　　有中级职称，走7年通道的话，前4年社保不低于1倍基数，后3年要高于1.3倍。职称和岗位得对口，这是硬要求。

　　没有中级职称，同样是7年，但最近4年里要有36个月达到2倍及以上基数，其余3年保证在1倍以上。

　　5年落户那条路，要求最近4年内累计36个月达到3倍基数，剩下2年至少1倍。对收入能力要求高，但时间成本实实在在地缩短了。

　　高级职称或高级技师，相对简洁：最近1年保持2倍及以上就行。

　　临港新片区有特殊政策，5年或3年通道下，最近4年内累计36个月1倍即可，比常规路径低了不少。

　　这里有个容易栽跟头的地方——光社保数字达标没用，个税必须匹配。社保基数和个税申报基数要对得上，两者一旦出现明显偏差，预审阶段就可能被退回。

　　公司资质是另一个容易被忽略的卡点。不是所有在上海办公的企业都能帮你申报。公司注册地必须在上海，依法纳税、诚信经营，工商登记状态正常。有三类公司直接出局：做人事代理或人事外包的、员工属于劳务派遣关系的、上海办事处或者不在上海申报增值税的分公司。入职前多问一句，能省掉后来很大的麻烦。

　　申报流程本身已经全部线上化，关键步骤就四个：

　　一、单位在一网通办系统完成注册，插入法人一证通，按系统指引填写单位信息并上报，这一步不用跑现场。

　　二、单位注册成功后，填报主申请人信息。配偶如果随迁，填写要求与主申请人一致。系统会自动生成附件清单，按要求上传后选择申报网点，再把《申请单位请示公函》填好，点击上报就完成了信息填报。

　　三、等待预受理结果。预受理如果退回，按退回意见改；预受理通过后，下载调档函办理调档。档案状态可以在上海人才服务网或上海人才公众号上查询。

　　四、生成并下载《居住证持有人办理本市常住户口申请表》，加盖单位公章，由备案通过的单位联系人带着身份证和材料原件复印件到窗口递交。之后进入后台审批，审批通过的人员会在人社局官网公示7天，结束后就能去派出所办户口迁移了。

　　整个过程里系统会在关键节点发短信给单位主要联系人。

　　申报进度自己也要盯着，特别是预审退回和调档这两个环节，一拖就是大把时间。

　　居转户的政策条件摆在那里，几倍基数、几年年限，看起来清清楚楚，实际操作中每个区审核口径和执行松紧度却未必完全一致。有些材料上的细节，比如个税和社保的匹配度、职称与岗位的对应关系，稍微有点偏差就可能被要求补材料。这时候如果有一个对上海各区落户口径都比较熟悉的专业团队帮你做前置梳理，很多坑是可以提前绕开的。凡图落户咨询长期专注上海落户服务，对居转户各条通道的条件匹配和材料把控都积累了不少经验，能在申报前帮你把关键风险点筛一遍。

　　居转户是一场需要耐心和细致的长跑。数字门槛看起来很硬，但真正拉开差距的，经常是你对这些隐性要求的理解程度和准备节奏。把条件拆清楚，把材料对严实，剩下的交给时间和流程。