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　　社保缴满7年、居住证也满7年，材料一交却被退回，理由是档案材料缺失、需要补全后重新提交。花了几个月补齐，结果被告知受理流程从头再来——有人管这叫“排队”。

　　但上海居转户从来就没有“排队”这个说法。

　　落户只看条件，不看先来后到。现行政策下，只要条件达标，就能正常申报。材料被退回，本质上不是有人在前面挡着，而是你的材料没过审。被打回、补充、再提交，这套流程耗时一长，很容易被传成“排队”，但实质是补材料耽误了时间，尤其在错过人才中心规定的补全期限之后，就得重走一遍流程。用一句话说：材料不齐，等于没交。

　　理解了这一点，很多焦虑也就落了地。

　　另一个高频误解是关于积分。有人把120分居住证积分和72分应届生积分当成一回事，以为居住证积分够了就能落户。这里需要把两个概念拆开看。

　　120分居住证积分，衡量的是个人对城市的实际贡献，积分达标可以享受对应的公共服务待遇，但它跟居转户并没有直接通道。居住证积分再高，也转不了户口。

　　72分应届生积分，则是应届生落户政策的专属门槛，只有累计达到72分，才能按这条通道申请落户。两者适用人群不同、政策逻辑不同，不能互换。

　　积分能落户——这句话只有放在应届生身上才成立。

　　关于学历，也有两种极端说法在反复拉扯。一种说只有高学历才能落户，另一种说完全不需要学历。事实是，两条路都存在，但学历要求取决于你走哪条通道。

　　拿居转户来说，如果走7年加后3年2倍社保基数这一档，只需初中学历、有档案即可申请。但要是走中级职称通道，或者5年3倍社保这条归属在人才引进政策下的通道，学历就变成了硬条件——考取中级职称最低需要大专学历，而5年3倍通道本身就隐含了一定的学历门槛。

　　不同的通道，对应不同的筹码组合。

　　很多申请人在通道选择上打转，就是因为没看清自己到底握有哪些筹码，又在哪些地方需要补强。这类判断难在信息不对称，也难在政策表述与实际执行之间的缝隙。行业中一些长期跟进落户审核的专业服务，经常是帮申请人把这层缝隙摸清楚——哪些材料会被重点盘查，哪些节点容易卡壳，哪些看似不相关的历史记录可能被追溯。这些经验很难从一张政策清单里直接读出来。像凡图落户咨询这类机构，主要就是在通道匹配和材料预审两个环节，帮申请人把路径推演清楚，减少来回折腾的代价。

　　居转户更像是一场条件核查，而非排位竞争。没有谁在跟你抢跑道，核心始终是材料真实、条件合规、提交及时。看清规则，看清自己，自然就能把那些似是而非的说法挡在门外。