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　　上海人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况及工作年限都有明确要求。如果你在上海市重点机构工作已满1年，单位为你依法缴纳社保和个税，并且你的岗位与所学专业相符，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。重点机构名单会动态调整，审核时对材料一致性的要求非常严格。

　　申请材料需要真实完整。单位方面，需准备介绍信、人事专员身份证复印件、加盖公章的营业执照复印件等；若为分公司，还需提供总公司授权书。个人材料包括身份证、居住证、户口簿或户籍证明原件及复印件。户口簿建议使用两年内签发的版本，或提供无地址变更承诺书。如果是家庭户，需明确户口性质；集体户则需由派出所出具证明。

　　很多人关心社保基数问题。如果当前基数未达标，只能等待调整后重新累计。对于留学生落户，疫情期间在国内上网课导致境外学习时间不足的情况，政策已明确不再作为限制条件，但其他申请要求仍需满足。留学生来沪工作还可享受安家费、住房补贴等福利，配偶及未成年子女也可随迁落户。

　　办理落户过程中，材料准备和流程合规至关重要。例如，办理《准予迁入证明》时需填写申请表、提供落户批复、身份证及《生育状况承诺书》等文件。配偶随迁还需额外提交结婚证。所有材料必须确保信息一致，避免因细节疏漏导致申请延误。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何一环不符都可能影响申请结果。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料要求、识别潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。