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　　2026年夏天那版《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》曾列出几条清晰的通道。这么多年过去，当年的文字现在翻出来再看，有些门槛和思路至今仍然管用——但又不能直接用数字往今天套。我把它拆开说。

　　人才引进这边，学历和工作经历的挂钩很直接。本科学历有学位，得在高新技术企业做技术方向的工作，毕业满3年才够得上。硕士更偏向理工科，有学位、毕业满2年。高级职称那条线要求本科有学位且职称评下来超过3年。博士、两院院士、享受国务院特殊津贴的人才不在话下。拿过省级或市级奖项的特殊人才，同样在覆盖范围内。这几类都可以随迁配偶和子女。

　　程序当年是七步走，现在看仍然能把整条线串起来：单位先备齐材料报人事局审核，获批后拿到调令和调动人员情况登记表，再凭这两样去公安分局办准迁证。接下来回原单位、原户籍地把工作关系、户口和档案都迁出，最后在上海报到、办妥档案，由承办部门出具申报户口证明信，到派出所落户口。

　　居转户的核心更像是一场长跑。

　　《居住证》满7年、持证期间城镇社会保险缴满7年、依法缴纳所得税——三个“满7年”叠在一起，把时间拉得很长。另一层硬门槛是中级及以上专业技术职务或技师以上职业资格，且专业与工种必须对应。没有违反计划生育政策规定和治安管理处罚以上违法记录的约束，一直贯穿始终。

　　原文里还有几条优先通道，哪怕今天看，对理解官方想要什么样的人仍然有参考价值。在本市做出重大贡献并获得奖励，或评上高级专业技术职务、高级技师且专业与岗位相符的，可以不受持证和参保年限限制。远郊教育、卫生岗位干满5年，持证和参保年限从7年缩短到5年。

　　最近连续3年社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或者计税薪酬收入高于同行中级技术管理岗位年均薪酬水平的，可以不受专业技术职务或职业资格等级的限制。投资创业人才连续3个纳税年度内累计缴纳总额和每年最低缴纳额达标，或连续3年聘用本市员工人数达标，同样能绕开职称限制。

　　你可能会发现，很多条件不是孤立的。它们像拼图，不同板块之间可以互相替代，但又各自咬得很紧。这里面的取舍很难用“够”或“不够”来一刀切。

　　材料准备和流程推进中的不确定性，经常卡在口径的细处。凡图落户咨询接触的案例里，很多问题都出现在申请人自己觉得“差不多”的地方。专业的服务力量所做的事，就是用经验把政策语言翻译成具体动作，帮申请人把每一步踩实。

　　政策文本会变，但对人的筛选逻辑一直没变。把手里已有的条件看清楚，比对当下的执行口径，下一步往哪走自然就有了方向。