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　　在上海申请落户，政策对居住证持有年限、社保连续性、依法纳税记录、职称或积分水平均有明确要求，且审核标准对“连续性”和“一致性”极为敏感。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取路径、积分构成各不相同，适用的条件组合也存在差异。

　　如果你在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位，可能符合人才引进的条件。这类申请通常对学历、岗位匹配度及单位资质有较高要求。若你关注的是居转户路径，则需注意持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，单位依法为你纳税，同时具备中级及以上职称或居住证积分达到120分。政策还规定，持证前取得的外省市专业技术职务任职资格并被聘任在相应岗位的，可视同本市资格；持有外省市技师及以上职业资格证书的，需通过本市考核复评。

　　社保连续性是居转户审核的核心环节之一。7年内社保缴纳无中断记录至关重要，补缴通常不被认可。跳槽时，建议将离职日期安排在月末最后一天，入职新单位日期安排在次月1日，以确保社保无缝衔接。单位需在上海依法纳税，且纳税记录与社保、居住证信息保持一致。若你计划申请，需保存好每家公司的离职证明原件，并核实劳动合同期限是否满足要求（一般需3年以上，申办时有效期不少于2年）。

　　对于留学生落户，需关注学历认证、回国时间及单位资质。符合条件者需在回国后连续在同一家公司缴纳6个月1倍社保基数的社保。若你的社保基数最近连续3年高于上海市上年度职工平均工资2倍以上，或计税薪酬收入高于同行业中级岗位年均水平，可能不受职称或职业资格等级限制。

　　凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险。例如，通过居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析、120积分构成预审及单位纳税记录确认，避免因材料不全或条件不符导致申请被退回。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税。这些条件环环相扣，任何一环出错都可能影响申请进度。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，梳理材料清单，识别常见退回风险。如果你已持有上海居住证近7年，或关注其他落户路径，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断适配可能。