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　　在上海临港新片区工作的人才，如果满足特定条件，申请居转户的年限可以缩短。这一政策由用人单位发起申请，旨在支持区域重点产业发展。

　　一、缩短年限的具体情形

　　在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由通常的7年缩短为5年，但要求在新片区工作时间不低于3年。如果所在单位符合新片区重点产业布局且经推荐，作为核心人才，居转户年限可进一步缩短为3年，同时在新片区工作时间需不低于2年。

　　二、用人单位的基本要求

　　申请年限缩短至5年的单位，应符合新片区产业发展导向，且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区。申请年限缩短至3年的单位，则需符合新片区重点产业布局，同样要求注册地、经营地和税管地均在新片区。重点产业布局由管委会根据相关政策动态更新。

　　三、申请流程与材料准备

　　符合条件的申请人需书面承诺落户后继续在新片区工作2年以上。申请由用人单位向临港新片区人才服务窗口提出，具体流程如下：

　　1、用人单位登录“上海临港人才自由港”，下载并填写推荐函等申报材料，提交至临港新片区人才服务中心受理窗口；

　　2、人才工作部门审核材料，确认申报资格，并报上海市人力资源和社会保障局备案；

　　3、用人单位持推荐函，按现行居转户政策规定完成申报。

　　所需材料主要包括：推荐函、个人基本情况表、身份证、上海市居住证、劳动合同、个人所得税纳税证明及单位营业执照等文件的复印件。

　　很多人以为临港新片区的居转户政策只是简单缩短年限，但实际操作中，单位是否属于重点产业、个人是否被认定为核心人才、在新片区的工作时间是否达标，这些条件环环相扣。凡图咨询熟悉临港新片区的特殊政策细节，可为你免费评估当前条件是否符合缩短年限的完整要求，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断申请路径的适配可能。

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