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　　上海落户申请对劳动合同的有效期有明确要求，通常合同期限应在一年以上，并且在提交申请时，合同剩余有效期需超过六个月。这一规定旨在确保申请人与用人单位的劳动关系稳定，是落户审核的基础条件之一。

　　对于持有《上海市居住证》并计划通过居转户路径落户的申请人，政策还规定了社保缴纳的连续性要求。例如，有一种常见情形要求申请人持有效期内《上海市居住证》，并从2018年7月1日起连续参加本市职工社会保险满6个月，且不含补缴记录。这体现了政策对社保真实性和连续性的重视，任何中断或补缴都可能影响申请资格。

　　在材料准备方面，申请人需要提供一系列证明文件。如果涉及购房，需提供购房合同、全额发票（二手房若无发票则需契税完税证明）、房地产权证（发证之日起六个月内）以及提取人与购房人的关系证明。这些材料的完整性和真实性至关重要，任何缺失或不一致都可能导致申请流程延误。

　　上海近年来持续优化人才服务环境。例如，上海国际科创人才服务中心的成立，是市人社局与上海科创办联手打造的综合性公共人才服务平台，旨在为浦东新区及全市提供更具竞争力的人才服务支持。这类举措反映了上海在吸引和留住人才方面的持续努力，为落户申请人提供了更便捷的服务渠道。

　　很多人在准备落户材料时，容易忽略劳动合同剩余有效期、社保缴纳记录的连续性等细节，直到提交时才发现问题。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能影响整体进度。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件是否满足政策要求，识别材料中的潜在风险，避免因小失大。如果你已持有上海居住证并开始规划落户，不妨联系凡图咨询，获取一对一的适配性分析。