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　　上海人才引进与居转户是两条不同的落户路径，各有明确的政策框架和适用对象。如果你关注的是通过居住证转户口的方式，需要特别注意政策对居住证持有年限、社保缴纳连续性、依法纳税记录以及职称或积分水平的要求。

　　根据现行规定，申请人需持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，且单位依法为你纳税。在此基础上，你还需要具备中级及以上职称，或者居住证积分达到120分，才能满足居转户的基本条件。政策对“连续性”的审核非常严格，补缴记录通常不被认可，因此社保和居住证的累计时间是否真正连续，是申请成功的关键。

　　每个人的实际情况差异很大。居住证的起始时间、社保是否存在断缴、职称是否与岗位匹配且真实聘任、积分构成是否达标，这些因素都会影响你的申请路径。例如，若你的社保记录存在短期中断，可能需要重新计算连续时间；若积分尚未达到120分，则需考虑通过提升学历、缴纳社保等方式补足。

　　居转户政策的多项条件环环相扣，任何一环缺失或不符合要求，都可能导致材料被退回。很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，梳理当前条件是否满足居转户的完整政策链，识别潜在风险，避免走弯路。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。