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　　上海居转户申请的第一步是区人才中心的受理环节。当系统状态显示“受理通过”，说明你的材料符合形式要求，人才中心正式接收申请。预受理通过后，需核实档案。若档案不在提交的人才中心，需打印调档函办理调档；若档案已在，则直接进入核实阶段。档案核实时，会确认工作经历及公安部门的奖惩信息。随后进入学历学位核实环节，需核查高中以来的学籍信息，具体内容因省份归档差异而不同。所需材料通常包括身份证、居住证、社保个税记录、户籍证明、劳动合同、职称证明、计划生育证明及落户证明等。

　　对于创业人才，若近3个纳税年度内累计纳税额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准（100万元），或连续3年聘用上海员工人数（100人）达标，可不受职称或职业资格等级限制。需无违反计划生育政策及治安管理处罚以上违法犯罪记录。若职称或2倍社保基数申请，7年内的社保基数和个税需符合相应标准。

　　国家职业资格明确可聘为高级专业技术职称的，可视同具备高级职称。在远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年，持证及参保年限可缩短至5年。创业人才需满足近3年平均每年纳税100万元及以上或聘用上海员工100人及以上的条件。

　　“现居住地计划生育证明”需由居住地乡镇或街道依据户籍地计生部门证明出具；“无违法犯罪记录证明”则由现居住地和户籍地公安部门提供。落户证明材料包括本人或配偶在沪房产证、租用公房凭证，或同意落户单位的房产证明及落户同意书。

　　办理前需关注几个关键点：计划生育政策方面，2016年前出生的二胎若无准生证仍属否决项；税单需检查是否有少交、零申报，个税基数需与社保匹配，且必须在上海缴纳；低税低社保情况建议调整后再申请。换工作后需及时更新居住证信息并保留离职证明。

　　个税缴纳需“依法纳税”，即无偷税漏税或重税（同一月多公司报税）。短期重税因换工作可接受，长期需去税务局并税补缴。社保个税不匹配是常见失败原因，社保基数应等于去年计税税前总收入除以12，盲目提高基数可能导致不匹配。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税。这些条件环环相扣，任一细节出错都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海居转户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你识别社保断缴、职称不符、个税异常等潜在风险，初步判断适配路径。如果你已持有上海居住证近7年，联系凡图咨询获取免费一对一筛查，了解自己是否符合居转户要求。