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　　很多人在申请居转户时，会因为社保基数问题遇到阻碍。人才中心在审核过程中，会关注社保缴纳的合理性，如果基数出现异常提高且无法提供合理解释，材料可能不会被采纳。这种情况并非个例，关键在于确保社保记录与实际情况相符。

　　社保基数的调整需要符合政策规定，不能为了凑条件而随意操作。如果你的社保基数有过大幅波动，建议提前核查相关记录，确认是否存在不合规的情况。单位也需要按照实际工资基数足额缴纳，避免因基数不匹配导致申请被退回。

　　除了社保基数，居转户政策对居住证持有年限、社保连续性、依法纳税记录、职称或积分水平都有明确要求。这些条件环环相扣，任何一环出现问题，都可能影响整体申请进度。比如，中级职称是否真实聘任、120积分是否达标、单位纳税记录是否完整，都需要逐一确认。

　　凡图人才咨询的专业服务价值在于，基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径。我们提供免费初步评估，帮你梳理社保缴纳记录、核查职称匹配情况、确认积分构成，识别潜在风险，避免因材料细节问题导致申请延误。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。