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　　办理上海居转户期间更换工作，除了更新个人信息外，社保和个税的衔接需要格外留意。政策要求社保缴纳必须连续，个税申报则不能重复。如果换工作导致社保中断，后续的补缴通常不被认可；若出现个税重复申报，也可能影响申请进度，尤其是在两家公司无法合并申报税款的情况下。不过，短期个税重复有时可以通过合规方式调整，但过程相对繁琐。

　　为避免这些问题，建议将离职日期安排在月末最后一天，入职新公司则安排在次月第一天。例如，3月31日从原单位离职，4月1日入职新单位。这样，3月的社保和个税由原单位缴纳，4月起则由新单位接续，能最大程度保证记录的连续性和一致性。

　　入职新公司后，务必确认单位会及时为你缴纳社保和个税，并了解清楚社保缴费基数是否与之前保持一致。这些细节看似简单，却是居转户审核中非常关注的部分。

　　很多人以为换工作只要社保不断缴就万事大吉，却忽略了新旧单位之间的个税衔接是否会出现重复申报，或者新单位的社保基数是否符合要求。居转户政策对居住证年限、社保连续性、依法纳税记录、职称或积分水平都有明确要求，且审核标准对“连续性”和“一致性”极为敏感。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前社保与个税记录是否存在潜在风险，确认材料是否符合当前审核标准。如果你已持有上海居住证近7年，不妨联系凡图咨询，获取一对一的落户路径分析。