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　　规划上海人才引进落户，若你已取得高级职称，需关注政策对职称与岗位的匹配要求。现行政策明确，高级职称必须与所在单位主营业务及个人实际工作岗位一致，且由上海市人社局或国家相关部委认可。同时，用人单位需符合重点机构、高新技术企业等资质条件，并为你连续缴纳社保及个税。

　　申请时，核心材料包括高级职称证书、聘书、单位营业执照副本、劳动合同、近三年社保及个税缴纳证明等。审核中，职称的真实性、聘任关系的连续性以及单位资质的合规性是重点核查方向。若职称在外地取得，还需完成职称复核认定。

　　凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的高级职称类型、单位资质及社保记录，免费评估当前条件是否符合人才引进路径，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

　　很多人以为有高级职称就能直接落户，却忽略了职称与岗位的匹配度、单位资质是否符合要求、社保缴纳是否连续。这些细节环环相扣，直接影响申请结果。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供人才引进路径的初步适配评估，帮你判断高级职称与当前职位的关联性、单位资质的达标情况，以及社保缴纳记录是否存在风险。

　　如果你已取得高级职称并计划申请上海人才引进落户，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你确认职称与岗位的匹配性及材料合规性。