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　　通过居转户落户上海，是许多长期在上海工作生活的人选择的主要路径。这条路径对居住证持有年限、社保缴纳基数与连续性、个税申报记录以及劳动合同主体的一致性都有明确要求，审核时会关注各项记录的匹配度。

　　如果你想通过“7年2倍社保”的方式申请居转户，有几个关键细节需要留意：

　　一、持有上海市居住证的时间段内，对应的社保和个税缴纳记录才会被计入有效年限。

　　二、社保基数需满足特定要求：前4年基数应达到当时上海市社会平均工资的1倍以上，最后4年内累计有36个月的基数达到2倍以上。如果工作单位在临港新片区，按照2026年的区域政策，最后4年内累计36个月基数达到1倍以上即可。

　　三、在持证期间，你的社保缴纳单位、个税申报单位以及劳动合同签订单位必须保持一致。如果存在劳务派遣情况，需要由实际用工单位和派遣单位出具相关证明材料。

　　四、更换工作时，社保和个税的衔接非常重要。要尽量避免出现同一个月内有两家公司同时为你申报的情况，或者社保出现断缴。

　　五、你个人档案中的工作履历需要与社保缴纳记录相匹配。如果档案中包含了非全日制学历，其学习经历也应与履历时间线相符。

　　需要说明的是，居转户政策本身没有强制性的学历要求，核心在于社保和纳税情况。但如果缺少学历背景，可能导致个人档案缺失，这种情况下需要先回户籍所在地建立档案，以便后续办理调档手续。

　　很多人以为住满7年、社保基数达标就万事大吉，却常常忽略社保与个税单位是否一致、换工作时的衔接是否顺畅、档案履历是否对得上这些环环相扣的细节。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的初步评估，帮你梳理当前条件，识别潜在风险，判断你的方案是否具备政策适配性。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。