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　　赵先生的案例反映出居转户申请中一个常见的细节问题：即便满足政策中的激励条件，仍需关注整体合规性。

　　根据现行政策，申请居转户通常需要满足几个核心条件。持有上海市居住证并连续缴纳社会保险、个人所得税均需满7年。赵先生的记录显示，这三项累计时间均已超过84个月，符合基本的时间要求。政策规定，如果最近连续36个月（即最近3年）的社保缴费基数达到上海市上年度职工平均工资的2倍及以上，且社保与个税记录匹配，那么可以不受中级职称或120积分等级的限制。赵先生自2016年4月起的社保基数达到了这一标准，满足了政策的激励条款。他还需无违反计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录等不良行为，这一点也符合要求。

　　然而，赵先生的申请在窗口阶段被退回。原因在于，审核不仅要看是否满足某一项激励条件，还会对整个7年的社保缴纳情况进行综合评估。政策要求社保缴纳应具有连续性和合理性，前四年按照最低基数缴纳，可能被视为社保基数未与个人薪资水平合理匹配，存在“投机”嫌疑。这表明，即便后期满足了高基数的要求，早期的缴费记录同样会影响最终审核结果。审核机构看重的是7年整体缴纳轨迹的合理性和稳定性，而不仅仅是最后3年的冲刺。

　　很多人以为住满7年、最后3年社保基数达标就万事大吉，却忽略了前四年缴纳基数是否合理、社保与个税是否始终匹配、单位资质是否存在问题。这些条件环环相扣，任何一个环节的薄弱都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑。如果你也担心自己的社保基数轨迹是否合理，或者不确定前几年的缴纳记录是否存在风险，我们可以为你提供一次免费的初步评估，帮你梳理整个7年的社保与个税缴纳情况，判断当前条件是否满足居转户的完整政策链要求。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。