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　　申请上海居转户时，一些人虽然满足了基本条件，却可能在预审环节遇到阻碍。这通常与社保基数、个税记录、职称匹配、单位资质及个人信用等细节有关。政策对“连续性”和“一致性”的要求很严格，每项材料都需要环环相扣。

　　社保基数是常见问题之一。如果你选择用中级职称申请居转户，社保基数通常需要达到上海市上年度社会平均工资的1.3倍以上。如果基数低于这个标准，材料可能在预审时被退回。目前个税已实现全国联网，社保与个税的匹配情况会透明呈现，任何不一致都容易被识别。

　　职称必须与实际岗位匹配，且需要单位出具正式聘书。这一点是硬性要求，没有聘书或职称与岗位不符，都会导致申请无法推进。准备职称时，建议提前确认岗位是否需要该职称，并确保聘书材料齐全。

　　单位的资质同样关键。申请时，单位需提供公函，说明营业范围、近一年营业额及纳税状态等信息。如果单位存在偷税漏税等异常情况，会直接影响申请结果。选择入职单位时，可以留意其纳税记录是否正常。

　　个人信用和档案记录也会影响申请。刑事拘留、犯罪记录、违反计划生育政策或征信问题等不良记录，都可能导致申请被拒。未婚先孕的情况，需注意医学出生证明时间应在结婚证登记时间之后。

　　提交申请后，你可以通过“上海人社”APP实时查看审批进度，及时了解材料审核状态。

　　很多人以为自己住满7年、缴满社保就能轻松落户，但社保基数是否达标、职称是否被单位正式聘任、个税与社保是否匹配、单位纳税是否正常，这些细节环环相扣。凡图咨询专注上海居转户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，梳理你的社保、职称及单位资质情况，识别潜在风险，判断当前条件的适配可能。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。